Руководитель проекта по привлечению корпоративных клиентов для решения вопросов интеграции Fintech

Вакансия № 16177111 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 16177111 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 135 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Требуется Руководитель проекта по привлечению корпоративных клиентов для решения вопросов интеграции Fintech API.

Ваши будущие задачи:

Поиск и проведение переговоров с клиентами и/или потенциальными клиентами Банка по вопросам интеграции продуктов Fintech API;
Планирование и организация мероприятий по привлечению целевых клиентов;
Консультирование корпоративных клиентов по вопросам интеграции с учетом специфики работы клиента;
Обсуждение и согласование договоров на подключение и сопровождение продуктов;
Выступления на отраслевых мероприятиях;
Постановка задач смежным подразделениям на доработку интеграционного решения в соответствии с требованиями заказчиков;
Формирование требований к разработке внутрибанковских документов для подключения и сопровождения продуктов Fintech API;
Подготовка отчетности, разработка презентационных материалов.

Для нас важно:

Опыт разработки API, участие в интеграционных проектах для В2В не менее 2х лет;
Понимание банковских продуктов расчетного обслуживания и зарплатных проектов;
Аналитическое мышление, способность быстро принимать решения;
Опыт разработки договоров и согласования договорной документации с клиентами;
Навыки продаж банковских продуктов;
Отличные коммуникационные навыки - умение объяснять, аргументировать и отстаивать свою точку зрения.

Мы предлагаем:

Работа среди профессионалов банковского дела;
Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Участие в интересных и инновационных проектах;
Отличные возможности для самореализации, результаты, которыми можно гордиться;
Высокий уровень корпоративной культуры;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК).