Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR директор

Вакансия № 16218942 от компании HR CITY MOSCOW на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR CITY MOSCOW.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 170000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16218942 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 16218942:

Прочитано соискателями - 104 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "HR CITY MOSCOW":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В невероятно амбициозную и быстро развивающуюся компанию требуется активный и знающий инструменты HRD.

Компания является премиальным брендом высококачественной мраморной говядины. Семейный бизнес, в основе которого лежит особый подход к разведению, откорму и выращиванию животных на фермах, расположенных в наиболее экологически благоприятных регионах Российской Федерации. За последние годы компания стала известным брендом среди понимающих и ценящих качественные продукты людей.

В связи с успешным ростом и развитием организации, необходим в команду единомышленник. Человек, который работает на результат, которого не пугают слова: kaizen, agile, SCRUM, performance. Который знает, что нужно компании для успешного масштабирования.

Организация располагается в 3 основных городах (Сочи, Москва, Санкт-Петербург)

Задачи:

  • Поиск и подбор кандидатов
  • Выстраивание системы адаптации персонала.
  • Выстраивание благоприятной атмосферы в компании среди сотрудников.
  • Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
  • Мониторинг рынка на предмет появляющихся перспективных кандидатов
  • Формирование HR-бренда компании.
  • Отработка программы внутреннего обучения и аттестации
  • Подготовка и реализация комплекса мероприятий по повышению лояльности сотрудников
  • Подготовка и внедрение эффективной системы мотивации
  • HR документация
  • Внедрение корпоративной культуры

Требования к работнику:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет
  • Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
  • дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации
  • инициативность,
  • лидерские качества
  • организаторские способности
  • ответственность
  • развитые коммуникативные навыки
  • способность находить нестандартные управленческие решения
  • стрессоустойчивость
  • Быстрый профессиональный найм сотрудников
  • целеустремленность
  • навыки использования скрам, кайдзен, бережливый менеджмент.
  • Уверенный пользователь ПК

Условия труда:

  • Оформление по ТК
  • Дружный коллектив
  • Перспективы роста
  • Интересные задачи

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://hrcity.moscow/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HR CITY MOSCOW

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Лесная промышленность, деревообработка; Нефть и газ; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?