Руководитель направления развития систем и сервисов банка по учету и перевозке денежной наличности
Вакансия № 16337339 от компании Райффайзенбанк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Райффайзенбанк.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Смоленская-Сенная площадь, 28.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 16337339 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 16337339:
Прочитано соискателями - 74 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Райффайзенбанк":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Agile-команда Cash Counting & Transportation отвечает за управление и развитие всех процессов, связанных с наличными деньгами в банке.
Сейчас мы ищем кандидата на роль Service Owner (владелец сервиса), который будет активно вовлечен в организацию работы распределенной команды (Москва, Омск).
В этой роли Вам предстоит выстроить эффективную модель управления наличностью, обеспечить конкурентный и рентабельный сервис инкассации и пересчета наличности, с помощью собственной IT-команды разрабатывать, поддерживать и развивать ключевую IT-систему для учёта и управления наличностью в банке.
Предназначение роли Service Owner:
Создать и развивать высококлассный цифровой сервис для пользователей с учетом потребностей внешних и внутренних клиентов, особенностей бизнеса. Обеспечивать масштабирование бизнеса – рост бизнеса не должен сопровождаться ростом численности сотрудников на сопровождении процессов обслуживания.
Быть предпринимателем по отношению к своему сервису и к клиентам.
Цели и задачи:
- помогать команде придерживаться принципов Agile для повышения эффективности и самоорганизации;
- регулярно формировать и транслировать команде цели, стратегию и приоритеты развития сервиса;
- заниматься развитием и оптимизацией работы с бэклогом команды;
- поддерживать и развивать коммуникации с другими командами и подразделениями, вовлеченными в рассматриваемые процессы;
- обеспечивать рентабельность работы команды (СIR): оптимальное соотношение эффекта от работы команды и ее стоимости.
Предполагаемые результаты:
- выстраивание прозрачного процесса управления и контроля стоимостью денежной наличности, инкассации и кассы для банка;
- создание автоматизированного процесса по обработке денежной наличности в РКЦ и кассах банка;
- полная автоматизация взаимодействия и процессов расчетов с вендорами;
- полный рефакторинг системы учета и обработки денежной наличности для банка в соответствии с актуальной бизнес-логикой и современным технологическим стеком;
- построить прозрачную систему управления бэклогом (добавление, оценка, приоритизация задач);
- сформировать и согласовать целевую архитектуру системы и сформировать стратегию и роадмап доработок до конца 2021 года и далее;
- внедрить прозрачную систему метрик эффективности работы команды;
- построить прозрачную систему аллокаций затрат сервиса и команды на сегменты и продукты бизнеса.
Наш идеальный кандидат:
- получил высшее образование – экономика, финансы;
- обладает продуктовой экспертизой: имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов и/или сервисов;
- имеет опыт оптимизации и автоматизации процессов;
- имеет глубокое понимание операционных процессов, знает продукты банка (как преимущество);
- имеет навыки формирования и управления командой: наличие опыта работы в рамках Agile, как и опыт в управлении IT проектами, либо наличие опыта в трансформации бизнес-модели;
- обладает навыками командного кросс-функционального взаимодействия и лидерскими навыками;
- обладает предпринимательским и стратегическим мышлением, целеустремленностью, хорошими коммуникативными навыками и адаптивностью;
- знает основы SCRUM, Agile;
- владеет английским языком на уровне Intermediate и выше (как преимущество).
Что мы предлагаем:
- наличие выделенной agile-команды для доработки ключевого приложения и развития IT-сервисов учета управления наличностью в банке;
- полномочия и ответственность;
- позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность;
- конкурентную зарплату и соцпакет - один из лучших на рынке.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.raiffeisen.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):