HR директор
Вакансия № 16468366 от компании ProPersonnel на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ProPersonnel.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 16468366 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 16468366:
Прочитано соискателями - 124 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ProPersonnel":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
HR директор (с опытом в IT сфере)
Обязанности работника:
-
Менеджмент всех HR процессов в соответствии с целями компании : создание эффективных процессов подбора персонала, адаптация и развитие персонала, оценка продуктивности и система мотивации сотрудников, процессы командообразования и построения корпоративной культуры, ведение кадрового учета;
-
Формирование и продвижение HR бренда компании;
-
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
-
Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций;
-
Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам: численность персонала, текучесть, отпуска, движение персонала и новые назначения, изменения в рамках вознаграждение сотрудников;
-
Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
-
Реализация стратегии компании в области привлечения и развития талантов
-
Помощь в разрешении сложный кейсов;
-
Разработка HR бюджета и контроль его исполнения.
Требования к работнику:
-
Опыт работы на позиции HRD не менее 3х лет в диджитал проектах;
-
Опыт создания мотивационных программ для сотрудников (возможность предоставить реальные кейсы);
-
Опыт создания адаптационной программы для новых сотрудников (возможность предоставить реальные кейсы);
-
Опыт создания HR бренда компании;
-
Опыт подбора и оценки персонала 5+ лет (опыт подбора и оценки IT персонала будет преимуществом);
-
Способность аргументировать и отстаивать своё профессиональное мнение;
-
Опыт управления проектами;
-
Лидерские качества, отличные коммуникации, ориентация на результат, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, навыки презентации;
Условия труда:
- работу в активно растущей международной IT-компании, которая занимается разработкой собственных продуктов;
- гибкое начало рабочего дня;
- опционная программа для ключевых сотрудников;
- дизайнерский офис рядом с метро (м. Калужская);
- уровень дохода обсуждается по результатам собеседования
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://propersonnel.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):