Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR директор

Вакансия № 16468366 от компании ProPersonnel на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ProPersonnel.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16468366 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 16468366:

Прочитано соискателями - 126 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ProPersonnel":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

HR директор (с опытом в IT сфере)

Обязанности работника:

  • Менеджмент всех HR процессов в соответствии с целями компании : создание эффективных процессов подбора персонала, адаптация и развитие персонала, оценка продуктивности и система мотивации сотрудников, процессы командообразования и построения корпоративной культуры, ведение кадрового учета;

  • Формирование и продвижение HR бренда компании;

  • Организация и проведение корпоративных мероприятий;

  • Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций;

  • Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам: численность персонала, текучесть, отпуска, движение персонала и новые назначения, изменения в рамках вознаграждение сотрудников;

  • Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;

  • Реализация стратегии компании в области привлечения и развития талантов

  • Помощь в разрешении сложный кейсов;

  • Разработка HR бюджета и контроль его исполнения.

Требования к работнику:

  • Опыт работы на позиции HRD не менее 3х лет в диджитал проектах;

  • Опыт создания мотивационных программ для сотрудников (возможность предоставить реальные кейсы);

  • Опыт создания адаптационной программы для новых сотрудников (возможность предоставить реальные кейсы);

  • Опыт создания HR бренда компании;

  • Опыт подбора и оценки персонала 5+ лет (опыт подбора и оценки IT персонала будет преимуществом);

  • Способность аргументировать и отстаивать своё профессиональное мнение;

  • Опыт управления проектами;

  • Лидерские качества, отличные коммуникации, ориентация на результат, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, навыки презентации;

Условия труда:

  • работу в активно растущей международной IT-компании, которая занимается разработкой собственных продуктов;
  • гибкое начало рабочего дня;
  • опционная программа для ключевых сотрудников;
  • дизайнерский офис рядом с метро (м. Калужская);
  • уровень дохода обсуждается по результатам собеседования

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://propersonnel.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ProPersonnel

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?