Руководитель отдела послепродажного обслуживания (сервис сельскохозяйственной спецтехники)
Вакансия № 16498426 от компании ООО Агро-Нова на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Агро-Нова.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 16498426 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 16498426:
Прочитано соискателями - 161 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Агро-Нова":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Территория ответственности: Москва, Московская, Тверская область.
Обязанности работника:
- Осуществлять руководство деятельностью отдела сервиса.
- Планировать расходы отдела сервиса:
- определять потребность в специалистах;
- определять объем накладных расходов на планируемые работы: командировочные расходы, расходы на приобретение спецодежды, инструментов и оборудования для сервисных инженеров;
- определять потребность в автотранспорте и расходы на его содержание;
- определять расходы на обучение сотрудников
- Разрабатывать графики работ:
- проведения предпродажной подготовки оборудования;
- сервисного обслуживания оборудования;
- обучения сотрудников заказчиков;
- ремонт оборудования у заказчиков;
- ремонт оборудования в сервисном центр
- Планировать распределение работ между специалистами отдела сервиса, включая командировки и отпуска, с учетом профессионализма каждого сотрудника для их максимально эффективной загрузки. Выдавать задания на работы и проводить инструктаж.
- Планировать использование, обслуживание и ремонт автотранспорта.
- Выполнять расчет стоимости:
- работ по предпродажной подготовке оборудования по запросу отдела продаж оборудования;
- работ по сервисному обслуживанию оборудования у заказчиков.
- Готовить планы проведения технического обслуживания оборудования и согласовывать их с заказчиками.
- Обеспечивать отдел сервиса необходимыми для работы спецодеждой, оборудованием и инструментами.
- Организовывать заказ и контролировать поставку запасных частей, необходимых для работы отдела сервиса.
- Проводить работу по заключению договоров на сервисное обслуживание оборудования у заказчиков.
- Осуществлять плановые визиты к заказчикам с целью: проведения экспертизы состояния и качества обслуживания поставленного оборудования, с последующей выдачей рекомендаций заказчику; проверки хода выполнения ремонтных работ и работ по техническому обслуживанию.
- Оказывать консультационную поддержку по техническим вопросам подразделениям Компании, заказчикам.
- Осуществлять контроль отчетов ИТС по выполненным работам с последующей передачей сервисному координатору отдела сервиса для выставления счетов заказчика. Осуществлять контроль командировочных расходов ИТС.
- Решать вопросы по рекламациям заказчиков на качество поставленного оборудования, выполненным работам и запасным частям:
- Вести учет статистики поломок оборудования.
- Обеспечивать безопасность проводимых работ.
- Организовывать работы по поддержанию автотранспорта в надлежащем состоянии, контролировать техническое состояние автотранспорта.
- Контролировать правильное и своевременное оформление требуемой учетной, технической и отчетной документации сотрудниками отдела сервиса.
- Ежеквартально контролировать расход бюджета по статьям отдела сервиса и готовить годовой отчет о расходе бюджета.
- Осуществлять оперативный контроль исполнения плановых сроков и качества выполняемых сотрудниками регионального отдела работ.
- Контролировать правильность выставления счетов Заказчикам за оказанные услуги.
- Определять возможность и осуществлять мероприятия по совершенствованию организации работы отдела сервиса, повышению эффективности взаимодействия своего подразделения с другими подразделениями Компании с целью повышения качества выполняемых работ.
- Проводить оценку сотрудников отдела сервиса с целью определения возможности их профессионального и карьерного роста, выработки предложений о материальном поощрении/наказании.
- Непосредственно участвовать в подборе персонала, их расстановке и целесообразном использовании.
Требования к работнику:
- высшее техническое образование
- опыт работы в компаниях-дилерах спецтехники
- опыт управления коллективами от 3-5 человек
- хорошие организаторские и коммуникативные способности
- опыт работы в проектах на старт ап- приветствуется
Условия труда:
- прозрачная система мотивации (оклад (ОБСУЖДАЕТСЯ, исходя из имеющегося опыта кандидата)+ квартальный бонус)
- ТК РФ в полном объеме,
- Место базирования: Московская область, Наро-фоминский район п. Петровское
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.agro-nova.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; Сельское хозяйство; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):