Руководитель отдела послепродажного обслуживания (сервис сельскохозяйственной спецтехники)

Вакансия № 16498426 от компании ООО Агро-Нова на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Агро-Нова.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16498426 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 16498426:

Прочитано соискателями - 162 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Агро-Нова":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Территория ответственности: Москва, Московская, Тверская область.

Обязанности работника:

Осуществлять руководство деятельностью отдела сервиса.
Планировать расходы отдела сервиса:
определять потребность в специалистах;
определять объем накладных расходов на планируемые работы: командировочные расходы, расходы на приобретение спецодежды, инструментов и оборудования для сервисных инженеров;
определять потребность в автотранспорте и расходы на его содержание;
определять расходы на обучение сотрудников
Разрабатывать графики работ:
проведения предпродажной подготовки оборудования;
сервисного обслуживания оборудования;
обучения сотрудников заказчиков;
ремонт оборудования у заказчиков;
ремонт оборудования в сервисном центр
Планировать распределение работ между специалистами отдела сервиса, включая командировки и отпуска, с учетом профессионализма каждого сотрудника для их максимально эффективной загрузки. Выдавать задания на работы и проводить инструктаж.
Планировать использование, обслуживание и ремонт автотранспорта.
Выполнять расчет стоимости:
работ по предпродажной подготовке оборудования по запросу отдела продаж оборудования;
работ по сервисному обслуживанию оборудования у заказчиков.
Готовить планы проведения технического обслуживания оборудования и согласовывать их с заказчиками.
Обеспечивать отдел сервиса необходимыми для работы спецодеждой, оборудованием и инструментами.
Организовывать заказ и контролировать поставку запасных частей, необходимых для работы отдела сервиса.
Проводить работу по заключению договоров на сервисное обслуживание оборудования у заказчиков.
Осуществлять плановые визиты к заказчикам с целью: проведения экспертизы состояния и качества обслуживания поставленного оборудования, с последующей выдачей рекомендаций заказчику; проверки хода выполнения ремонтных работ и работ по техническому обслуживанию.
Оказывать консультационную поддержку по техническим вопросам подразделениям Компании, заказчикам.
Осуществлять контроль отчетов ИТС по выполненным работам с последующей передачей сервисному координатору отдела сервиса для выставления счетов заказчика. Осуществлять контроль командировочных расходов ИТС.
Решать вопросы по рекламациям заказчиков на качество поставленного оборудования, выполненным работам и запасным частям:
Вести учет статистики поломок оборудования.
Обеспечивать безопасность проводимых работ.
Организовывать работы по поддержанию автотранспорта в надлежащем состоянии, контролировать техническое состояние автотранспорта.
Контролировать правильное и своевременное оформление требуемой учетной, технической и отчетной документации сотрудниками отдела сервиса.
Ежеквартально контролировать расход бюджета по статьям отдела сервиса и готовить годовой отчет о расходе бюджета.
Осуществлять оперативный контроль исполнения плановых сроков и качества выполняемых сотрудниками регионального отдела работ.
Контролировать правильность выставления счетов Заказчикам за оказанные услуги.
Определять возможность и осуществлять мероприятия по совершенствованию организации работы отдела сервиса, повышению эффективности взаимодействия своего подразделения с другими подразделениями Компании с целью повышения качества выполняемых работ.
Проводить оценку сотрудников отдела сервиса с целью определения возможности их профессионального и карьерного роста, выработки предложений о материальном поощрении/наказании.
Непосредственно участвовать в подборе персонала, их расстановке и целесообразном использовании.

Требования к работнику:

высшее техническое образование
опыт работы в компаниях-дилерах спецтехники
опыт управления коллективами от 3-5 человек
хорошие организаторские и коммуникативные способности
опыт работы в проектах на старт ап- приветствуется

Условия труда:

прозрачная система мотивации (оклад (ОБСУЖДАЕТСЯ, исходя из имеющегося опыта кандидата)+ квартальный бонус)
ТК РФ в полном объеме,
Место базирования: Московская область, Наро-фоминский район п. Петровское