Руководитель отдела продаж
Вакансия № 1664635 от компании ООО ЭкранПро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЭкранПро.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 120000 до 260000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Рощинский проезд, 8.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 1664635 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 1664635:
Прочитано соискателями - 148 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО ЭкранПро":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Команда компании ЭкранПро ищет Руководителя отдела продаж.
Мы занимаемся поставкой и установкой LED и LCD экранов, видеостен, систем видеоаналитики, светового и звукового оборудования. Мы помогаем бизнесменам продавать больше.
Мы расширяемся и сейчас нам нужен еще один полководец трудолюбивый, умный и смелый.
7 причин работать у нас:
- Мы делаем качественный и востребованный продукт. Нет необходимости навязывать наши продукты и сочинять преимущества - польза от экранов превышает их стоимость.
- Молодой коллектив полный энергии. Средний возраст сотрудников 28 лет. Мы уважаем спортивный образ жизни.
- Открытость новым решениям - мы с легкостью внедряем новые способы продаж, новые маркетинговые акции, мотивирующие системы, аналитику.
- Работаем по-новому в работе мы опираемся не на чувства, а на цифры и факты. Любим amoCRM, trello и аналитику.
- Наша ниша растет космическими темпами, и мы растем вместе с ней. Мы выросли в 15 раз за 3 года. Вступив в наши ряды сейчас, вы вместе с нами переживете бешеный рост компании. Мы идем к нашей общей цели построить большой бизнес с миллиардными амбициозными проектами по всей планете.
- Адекватные управляющие. Руководители компании не страдают тщеславием и самодурством. У нас приветствуются инициатива и здравый смысл.
- Твой профессиональный рост. Наша компания уделяет особое внимание развитию сотрудников, потому что люди наш основной капитал. Мы ежеквартально посещаем Тренинги продаж, ежемесячно проходит обучение внутреннее.
Что делать?
- Выстроить отдел продаж с нуля. Средний чек — 5 млн.руб, цикл сделки 4 месяца.
- Разработать систему мотивации для менеджеров по продажам.
- Искать и находить крутых менеджеров по продажам.
- Делать личные продажи через встречи — звонить, встречаться, дружить, знакомиться, презентовать, продавать.
- Ставить цели отделу продаж, доносить их до команды, мотивировать и достигать.
- Разработать систему показателей для контроля работы отдела продаж. Постоянно анализировать показатели, корректировать работу отдела для выполнения плана, предоставлять отчеты.
- Предлагать новые идеи по увеличению продаж, по выходу на новые группы клиентов. Брать на себя ответственность и инициативу.
- Обучать менеджеров по продажам навыкам продаж, звонкам, обходу секретарей, выходам на ЛПР, встречам на высоком уровне.
- Проводить ежедневный брифинг с менеджерами, корректировать работу, достигать целей отдела.
Кто нам интересен?
- Опытный. Кто уже выстраивал успешные отделы продаж. С опытом руководства отделом продаж от 1 года и подтвержденными результатами.
- Системный. Обладающий аналитическим складом ума, раскладывающий отдел на показатели и управляющий с помощью их.
- Продавец. Тот, кто не боится продавать самостоятельно. С большим опытом личных продаж в сфере B2B на уровне руководителей компаний.
- Ответственный. Тот, кто берут полную ответственность за итог на себя. Не ищет причины, а используют возможности.
- Увлеченные нашим продуктом, понимающие его пользу и ценность.
Что вы получите?
- Оклад по итогам собеседования + месячные и годовые премии по итогам работы.
- Дружный, сплоченный коллектив, без интриг. Вы станете частью команды, строящий компанию федерального масштаба.
- Адекватное руководство — не страдаем самодурством, мы слушаем и уважаем каждого в команде.
- Командировки с целью повышения профессионализма и расширения картины мира: в Китай (Шанхай, Сямынь, Гуанчжоу), в Амстердам, в США (Лас-Вегас, Атлантик Сити)
- Карьерный рост. Сможете дойти до Гендира и партнера.
- Традиционный рабочий режим с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов, полная занятость.
- Официальное трудоустройство, стабильную заработную плату.
- Обучение внутреннее и внешнее, прокачка вас, как профессионала.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://ekranpro.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):