Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела продаж

Вакансия № 1664635 от компании ООО ЭкранПро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЭкранПро.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 260000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Рощинский проезд, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1664635 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 1664635:

Прочитано соискателями - 151 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ЭкранПро":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда компании ЭкранПро ищет Руководителя отдела продаж.

Мы занимаемся поставкой и установкой LED и LCD экранов, видеостен, систем видеоаналитики, светового и звукового оборудования. Мы помогаем бизнесменам продавать больше.

Мы расширяемся и сейчас нам нужен еще один полководец трудолюбивый, умный и смелый.

7 причин работать у нас:

  • Мы делаем качественный и востребованный продукт. Нет необходимости навязывать наши продукты и сочинять преимущества - польза от экранов превышает их стоимость.
  • Молодой коллектив полный энергии. Средний возраст сотрудников 28 лет. Мы уважаем спортивный образ жизни.
  • Открытость новым решениям - мы с легкостью внедряем новые способы продаж, новые маркетинговые акции, мотивирующие системы, аналитику.
  • Работаем по-новому в работе мы опираемся не на чувства, а на цифры и факты. Любим amoCRM, trello и аналитику.
  • Наша ниша растет космическими темпами, и мы растем вместе с ней. Мы выросли в 15 раз за 3 года. Вступив в наши ряды сейчас, вы вместе с нами переживете бешеный рост компании. Мы идем к нашей общей цели построить большой бизнес с миллиардными амбициозными проектами по всей планете.
  • Адекватные управляющие. Руководители компании не страдают тщеславием и самодурством. У нас приветствуются инициатива и здравый смысл.
  • Твой профессиональный рост. Наша компания уделяет особое внимание развитию сотрудников, потому что люди наш основной капитал. Мы ежеквартально посещаем Тренинги продаж, ежемесячно проходит обучение внутреннее.

Что делать?

  • Выстроить отдел продаж с нуля. Средний чек — 5 млн.руб, цикл сделки 4 месяца.
  • Разработать систему мотивации для менеджеров по продажам.
  • Искать и находить крутых менеджеров по продажам.
  • Делать личные продажи через встречи — звонить, встречаться, дружить, знакомиться, презентовать, продавать.
  • Ставить цели отделу продаж, доносить их до команды, мотивировать и достигать.
  • Разработать систему показателей для контроля работы отдела продаж. Постоянно анализировать показатели, корректировать работу отдела для выполнения плана, предоставлять отчеты.
  • Предлагать новые идеи по увеличению продаж, по выходу на новые группы клиентов. Брать на себя ответственность и инициативу.
  • Обучать менеджеров по продажам навыкам продаж, звонкам, обходу секретарей, выходам на ЛПР, встречам на высоком уровне.
  • Проводить ежедневный брифинг с менеджерами, корректировать работу, достигать целей отдела.

Кто нам интересен?

  • Опытный. Кто уже выстраивал успешные отделы продаж. С опытом руководства отделом продаж от 1 года и подтвержденными результатами.
  • Системный. Обладающий аналитическим складом ума, раскладывающий отдел на показатели и управляющий с помощью их.
  • Продавец. Тот, кто не боится продавать самостоятельно. С большим опытом личных продаж в сфере B2B на уровне руководителей компаний.
  • Ответственный. Тот, кто берут полную ответственность за итог на себя. Не ищет причины, а используют возможности.
  • Увлеченные нашим продуктом, понимающие его пользу и ценность.

Что вы получите?

  • Оклад по итогам собеседования + месячные и годовые премии по итогам работы.
  • Дружный, сплоченный коллектив, без интриг. Вы станете частью команды, строящий компанию федерального масштаба.
  • Адекватное руководство — не страдаем самодурством, мы слушаем и уважаем каждого в команде.
  • Командировки с целью повышения профессионализма и расширения картины мира: в Китай (Шанхай, Сямынь, Гуанчжоу), в Амстердам, в США (Лас-Вегас, Атлантик Сити)
  • Карьерный рост. Сможете дойти до Гендира и партнера.
  • Традиционный рабочий режим с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов, полная занятость.
  • Официальное трудоустройство, стабильную заработную плату.
  • Обучение внутреннее и внешнее, прокачка вас, как профессионала.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://ekranpro.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ЭкранПро

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?