Руководитель отдела продаж

Вакансия № 1664635 от компании ООО ЭкранПро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЭкранПро.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 260000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Рощинский проезд, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1664635 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 1664635:

Прочитано соискателями - 149 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ЭкранПро":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда компании ЭкранПро ищет Руководителя отдела продаж.

Мы занимаемся поставкой и установкой LED и LCD экранов, видеостен, систем видеоаналитики, светового и звукового оборудования. Мы помогаем бизнесменам продавать больше.

Мы расширяемся и сейчас нам нужен еще один полководец трудолюбивый, умный и смелый.

7 причин работать у нас:

Мы делаем качественный и востребованный продукт. Нет необходимости навязывать наши продукты и сочинять преимущества - польза от экранов превышает их стоимость.
Молодой коллектив полный энергии. Средний возраст сотрудников 28 лет. Мы уважаем спортивный образ жизни.
Открытость новым решениям - мы с легкостью внедряем новые способы продаж, новые маркетинговые акции, мотивирующие системы, аналитику.
Работаем по-новому в работе мы опираемся не на чувства, а на цифры и факты. Любим amoCRM, trello и аналитику.
Наша ниша растет космическими темпами, и мы растем вместе с ней. Мы выросли в 15 раз за 3 года. Вступив в наши ряды сейчас, вы вместе с нами переживете бешеный рост компании. Мы идем к нашей общей цели построить большой бизнес с миллиардными амбициозными проектами по всей планете.
Адекватные управляющие. Руководители компании не страдают тщеславием и самодурством. У нас приветствуются инициатива и здравый смысл.
Твой профессиональный рост. Наша компания уделяет особое внимание развитию сотрудников, потому что люди наш основной капитал. Мы ежеквартально посещаем Тренинги продаж, ежемесячно проходит обучение внутреннее.

Что делать?

Выстроить отдел продаж с нуля. Средний чек — 5 млн.руб, цикл сделки 4 месяца.
Разработать систему мотивации для менеджеров по продажам.
Искать и находить крутых менеджеров по продажам.
Делать личные продажи через встречи — звонить, встречаться, дружить, знакомиться, презентовать, продавать.
Ставить цели отделу продаж, доносить их до команды, мотивировать и достигать.
Разработать систему показателей для контроля работы отдела продаж. Постоянно анализировать показатели, корректировать работу отдела для выполнения плана, предоставлять отчеты.
Предлагать новые идеи по увеличению продаж, по выходу на новые группы клиентов. Брать на себя ответственность и инициативу.
Обучать менеджеров по продажам навыкам продаж, звонкам, обходу секретарей, выходам на ЛПР, встречам на высоком уровне.
Проводить ежедневный брифинг с менеджерами, корректировать работу, достигать целей отдела.

Кто нам интересен?

Опытный. Кто уже выстраивал успешные отделы продаж. С опытом руководства отделом продаж от 1 года и подтвержденными результатами.
Системный. Обладающий аналитическим складом ума, раскладывающий отдел на показатели и управляющий с помощью их.
Продавец. Тот, кто не боится продавать самостоятельно. С большим опытом личных продаж в сфере B2B на уровне руководителей компаний.
Ответственный. Тот, кто берут полную ответственность за итог на себя. Не ищет причины, а используют возможности.
Увлеченные нашим продуктом, понимающие его пользу и ценность.

Что вы получите?

Оклад по итогам собеседования + месячные и годовые премии по итогам работы.
Дружный, сплоченный коллектив, без интриг. Вы станете частью команды, строящий компанию федерального масштаба.
Адекватное руководство — не страдаем самодурством, мы слушаем и уважаем каждого в команде.
Командировки с целью повышения профессионализма и расширения картины мира: в Китай (Шанхай, Сямынь, Гуанчжоу), в Амстердам, в США (Лас-Вегас, Атлантик Сити)
Карьерный рост. Сможете дойти до Гендира и партнера.
Традиционный рабочий режим с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов, полная занятость.
Официальное трудоустройство, стабильную заработную плату.
Обучение внутреннее и внешнее, прокачка вас, как профессионала.