Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель в маркетинговое агентство

Вакансия № 16661326 от компании ИП Дорожкин Егор Владимирович на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Дорожкин Егор Владимирович.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 50000 до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16661326 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 16661326:

Прочитано соискателями - 64 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Дорожкин Егор Владимирович":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обратите внимание - вакансия удаленная

О нас:

МЫ помогаем большому и среднему бизнесу продавать, выстраивать стратегический маркетинг, подключать инструменты по продвижению компании в интернете и мн. другое.

Рост нашей компании увеличился в 7 раз за 1 год и 6 месяцев, благодаря сарафанному "радио". Заказчики приходят за разовой услугой, остаются с нами навсегда.

Наша миссия - в теплой дружественной атмосфере, с коллегами помогать большому и среднему бизнесу – получать продажи посредством интернет-маркетинга и не только.

Наша команда частично удаленная, она состоит из 17 человек, живущих и работающих в самых разных частях мира.

Сейчас нам не хватает руководителя в агентство, который сможет выстроить, внедрить и поддерживать процессы для развития нашей команды.

Обязанности работника:

  1. Выстраивание маркетинга, запуск рекламы и увеличения потока новых заказчиков в компанию
  2. Улучшение качества услуг в компании, создание стандартов и внедрение их.
  3. Обучение и адаптация сотрудников, повышение квалификации.
  4. Поиск новых сотрудников и их подбор, контроль работы HR.
  5. Работа с командой: поддержание дисциплины и рабочей атмосферы в команде
  • Вы нам подходите, если обладаете следующими навыками:
  1. Умение работать в режиме многозадачности.
  2. Умение справляться с разноплановыми задачами, работать с несколькими задачами без потери качества и оперативности.
  3. Управление командой, построение эффективной коммуникации:
  • Постановка и контроль выполнения задач.
  • Навык командной работы. Умение корректно и понятно ставить задачи, организовать работу нескольких сотрудников в рамках задачи или проекта.
  • Способность четко контролировать результат , при необходимости корректировать его.
  • Проактивность. Умение предлагать решения для улучшения работы и развития компании, предложить свою помощь, участвовать в мозговых штурмах или инициировать их.
  • В рамках своих задач стараться сделать лучше, чем предполагалось изначально, чуть больше, чем это было необходимо.
  • Стрессоустойчивость. Контролировать свои эмоции, отслеживать и уметь предупреждать ситуации эмоционального выгорания, владеть приемами защиты от стресса.
  • Стратегическое планирование. Обладать навыками эффективного планирования, использовать его для работы над объемными задачами. Способность видеть задачи и цели не только в рамках своей сферы, но и в разрезе всего бизнеса. Планировать работу своего подразделения в соответствии с долгосрочными планами компании.
  • Влияние. Умение выступать, как эксперт, презентовать свою профессиональную позицию, преподнести свой вариант решения задачи логично и убедительно. Способность убедить не только подчиненных, но и руководителя. Умение принимать решения своего уровня.
  • Решительность. Способность взять ответственность за решение, в рамках своего подразделения, осознание последствия своих решений, последовательность при принятии решений.
  • Управление изменениями и рисками, прогнозирование. Умение прогнозировать возможные риски и сложности в рамках проектов и задач, оценивать их вероятность, учитывать их при планировании работы и принятии управленческих решений.
  • Навык проектного управления. Организация процесса и планирование работы, управление изменениями. Успешная реализация проектных задач, умение организовать процесс выполнения, привлекая команду, контролируя сроки и качество выполнения отдельных стадий проекта.

4. Обязателен опыт работы маркетологом в агентстве (будет плюсом если вы работали еще и интернет-маркетологом).

5. Умение чувствовать тренды и быстро их подхватывать, креативный подход к работе.

6. Плавание в сети (SMM, сайты, поисковики, блоги) как рыба в воде.

7. Знание всех инструментов SMM, контекстной рекламы, таргета, SEO, SERM и тд. Умение создавать сайты в команде с техническими специалистами и сопровождать процесс от ТЗ до тестирования в сети.

8. Любить и уважать людей, во что бы то ни стало.

Мы ищем человека с опытом работы и перспективой повышения, новичков точно не возьмем!

Важно! Нам нужен специалист, который хочет расти и развиваться вместе с нами, а не прийти на все готовое и работать по инструкции.

Условия труда:

  • Мобильность. Мы работаем с 8 до 17.00 (по мск), удаленно из любой точки мира.

  • Возможность работать с действительно интересным проектами, с командой, а не в одиночку.

  • Профессиональное и карьерное развитие. Мы оплачиваем обучение специалистам и поощряем их личностный и карьерный рост.

  • Достойная заработная плата. Прозрачная и понятная система мотивации, за каждую задачу, позволяющая хорошо и очень хорошо зарабатывать.

  • Рассматриваем зарплатные ожидания успешных кандидатов.

  • Командный дух - это не пустые слова для нас. Мы действительно подбираем каждого человека очень придирчиво и основательно, чтобы работать в приятной атмосфере и путешествовать с близкими по духу. Мы планируем путешествовать командой.

Если это все про вас, если вам откликаются наши ценности, наши услуги и интересны наши возможности - мы ждем вас!

В письме ответьте на следующие вопросы:

  1. Город

  2. Почему хотите работать именно у нас?

  3. Был ли опыт работы в агентстве?

  4. Почему нам нужно выбрать именно вас на эту должность?

  5. Расскажите о ваших ценностях и важных сферах вашей жизни.

  6. Краткий рассказ о себе, фото (если нет в резюме)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://dorozhkina.online/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ИП Дорожкин Егор Владимирович

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?