Шеф-редактор направления “Личное развитие/бизнес” (Издательство Манн, Иванов и Фербер)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16734338 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Имаева Александра":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Для своего клиента - Издательства МИФ - в связи с выделением отдельного направления ищу сильного Шеф-редактора на “Личное развитие/бизнес”.

Цель должности - развитие портфеля “Личное развитие/бизнес”: качество контента, эффективность портфеля и количественные показатели.

Почему к нам?

• брендовое издательство, выдающее качественный продукт

• мы прочно ассоциируемся с саморазвитием в сознании потребителей, есть отличная возможность связать свое имя с развитием ниши

• менеджерская позиция - 50% рабочего времени - планирование, бюджетирование, анализ, 50% - поиск и развитие продукта

• не делим бренд МИФ на мини-бренды редакций: растет МИФ - растет Личное развитие и наоборот. Портфель единый. Таким образом, шеф-редактор всегда чувствует и свой вклад, и плечо других направлений

• можно брать в разработку различные проекты, покупать права на сильные книги

• у нас хорошие возможности для сотрудничества с корпоративными продажами и сильная команда спецпроектов

• прокачанная команда - ответреды, команда прав, технический отдел, аналитик, - люди компетентные, готовые помогать вливаться, руководство доступно, регулярно дает обратную связь

Что делать?

• есть огромный кусок (ок. 50 SKU новинок + бэклист около 1000 SKU) на анализ и предложение стратегии - изучать, анализировать нужно быстро, за время анализа не уронить текущие задачи,

• исследование рынка и конкурентов,

• изучение смыслов, матрицы, метрик единого портфеля

• определение точек роста,

• подготовка стратегии портфеля Личного развития в рамках единой стратегии МИФ (стратегия нужна не косметическая, а полноценная),

• потребуется вливаться в несколько команд (команду шеф-редакторов, команду взрослой редакции, чьей частью является “Личное развитие”, команды других подразделений - корпоративные продажи, продвижение),

• на ходу оптимизировать процессы

Как определяется эффективность работы?

• проведен анализ состава портфеля “Личное развитие/бизнес”, оцифрован результат исследования по рынку и конкурентам

• сняты цели руководства по развитию направления

• сделаны выводы, определены точки роста и подготовлена стратегия портфеля “Личное развитие/бизнес” на 2021-2022 годы

• матрица 2021-2022 наполнена книгами по саморазвитию, бизнесу

• работа с бэклистом отражает точное прогнозирование допечаток и переупаковок

• цели по росту - от выбора и упаковки каждого конкретного продукта до стратегического развития направления через существующие и новые ниши, тематики, серии, зарубежных и русских авторов, книги для интересов корпоративных продаж.

Что ищем в кандидате?

Харды:

• подтвержденный опыт управления и запуска успешных книжных проектов в области саморазвития, lifestyle, психологии, научно-популярной литературы

• маркетинговая база работы с продуктом, навык/опыт выбора сильнейшего

• администрирование процесса, проджектство и фасилитация, построение команд

• аналитика и планирование матрицы продукта

• знание основ авторских прав, полиграфии и издательского дела

• знание книжного рынка России, нетворкинг в саморазвитии и книжной сфере

• знание особенностей иностранных п/о, культуры и авторского права

• маркетинговая упаковка продукта

• разработка стратегии

• прогнозирование

• трендспоттинг

Софты:

• навыки переговоров и коммуникации (ориентация на общие цели и результат)

• проджект-скиллы

• стратегическое и аналитическое мышление, рефлексия

• умение выстраивать логические взаимосвязи и видеть общую картину

• умение рассказать так, чтобы поняли

• умение работать в команде, инициативность

• умение принимать ОС и давать ее

• цикл работы PDCA

• умение признавать ошибки

• активность, инициативность

Почему стоит откликнуться на вакансию?

• знаменитый хоумофис навсегда, а не только на время изоляции

• полноценная хорошая загрузка

• официальное оформление по ТК

• координация команды в 10 человек

• размер дохода - обсуждаем с вами, опираемся на вашу ценность, схема прозрачна: оклад + премии, привязанные к выполнению показателей

• неограниченный доступ к лучшим книгам издательства

Процесс оценки включает 3 этапа: рекрутер, непосредственный руководитель, директор издательства

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):