Руководитель девелоперского проекта

Вакансия № 16978198 от компании АО КР Пропертиз на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО КР Пропертиз.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16978198 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 16978198:

Прочитано соискателями - 94 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО КР Пропертиз":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования к кандидату:

- Опыт крупных реализованных проектов в девелопменте: от разработки продукта и концепции до старта строительства и реализации

- Знание всех этапов реализации проекта в девелопменте

- Опыт редевелопмента промышленных территорий приветствуется

- Опыт работы с объектами культурного наследия приветствуется

- Опыт реализации проектов в Санкт-Петербурге приветствуется

Обязанности работника:

Разработка стратегии развития бывшей промышленной зоны (площадь 7, потенциально 15 га) с учетом объективных ограничений (градостроительных норм, правил, ту и т.п.), актуальных и перспективных потребительских требований к продукту.
Учет планов по развитию городской среды и ближайшего окружения проекта при разработке стратегии.
После утверждения стратегии - контроль процессов создания архитектурных концепций, согласований.
Разработка и актуализация устава проекта, календарно-сетевого графика, плана согласований и реализации.
Определение требований к компетенции и составу технического заказчика (в случае создания собственного для реализации проекта), участие в тендерном процессе выбора технического заказчика (в случае привлечения стороннего).
Контроль реализации стратегии развития техническим заказчиком проекта.

Условия труда:

Возможность командировок (проект региональный): на начальном этапе 1,2 раза в месяц, далее по мере необходимости.
Возможен вариант не постоянной занятости (совместительство, договор ГПХ).
Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.