Директор по развитию бизнеса
Вакансия № 1724920 от компании TROFIMOFF на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании TROFIMOFF.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 90000 до 120000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 1724920 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 1724920:
Прочитано соискателями - 151 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "TROFIMOFF":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Увлеченные своим делом, любящие свою профессию сотрудники - настоящие профессионалы, присоединяйтесь к нам и становитесь членами нашей дружной команды!
О нас:
Мы - молодой бренд одежды, стремительно развивающийся и расширяющий границы возможного. Первая модная династия России – титул, за которым скрывается целая история. Каждая вещь, выпущенная брендом ТРОФIMOFF, поистине уникальна – взяв все самое лучшее от европейских стандартов моды, Трофимовы смогли воссоздать необыкновенный лондонский стиль с примесью влияния Монако, с точностью продуманный для отечественной аудитории.Мы приглашаем на работу «Директор по развитию бизнеса».
Обязанности работника:
Операционная деятельность розничной сети:
- Разработка и реализация стратегии развития компании направленной на увеличение прибыли;
- Сбор и анализ статистики по эффективности работы сети
- Развитие новых каналов продаж (розница, опт и интернет площадки)
- Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании.
- Управление маркетингом и продажами (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции)
- Контроль соответствия стандартов мерчендайзинга
Работа с персоналом:
- Подбор персонала, разработка системы оплаты труда и системы мотивации для персонала, формирование и организация эффективной слаженной команды
- Администрирование персонала магазинов
- Разработка системы KPI для всех структурных подразделений
Открытие новых торговых точек:
- Переговоры с арендодателями (торговые центры)
- Контроль рентабельности объектов
- Мониторинг новых торговых площадок под открытие
- Запуск новых торговых точек "с нуля": контроль выполнения отделочных работ/договорных обязательств, согласование условий и сроков запуска объекта
- Контроль соответствия бренд-буку, эскизному проекту, эксплуатационным характеристикам
- Полная ответственность за запуск и функционирование объекта
Требования к работнику:
- Высшее образование
- Опыт работы от 3 –ех лет на аналогичной позиции в Fashion-ритейл сети (текстиль, одежда, и т.д.)
- Опыт управления продажами, работа с коммерческими показателями;
- Опыт развития торговой точки с «0»:
- Знание основных процедур и требований, предъявляемых к предприятиям розничной торговли
- Личные качества: умение строить команду и вести за собой коллектив; ориентация на результат‚ ответственность за принятие собственных решений.
Условия труда:
- Достойная заработная плата;
- Место работы - Москва, м.Полежаевская;
- График работы: Пн-Пт с 10:00 до 19:00;
- Комфортные условия работы.
- Возможность расти и развиваться вместе с компанией.
- Возможность работать в мире Fashion индустрии.
- Оформление по ТК.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):