Директор по развитию бизнеса

Вакансия № 1724920 от компании TROFIMOFF на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании TROFIMOFF.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 90000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1724920 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 1724920:

Прочитано соискателями - 152 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "TROFIMOFF":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Увлеченные своим делом, любящие свою профессию сотрудники - настоящие профессионалы, присоединяйтесь к нам и становитесь членами нашей дружной команды!

О нас:

Мы - молодой бренд одежды, стремительно развивающийся и расширяющий границы возможного. Первая модная династия России – титул, за которым скрывается целая история. Каждая вещь, выпущенная брендом ТРОФIMOFF, поистине уникальна – взяв все самое лучшее от европейских стандартов моды, Трофимовы смогли воссоздать необыкновенный лондонский стиль с примесью влияния Монако, с точностью продуманный для отечественной аудитории.Мы приглашаем на работу «Директор по развитию бизнеса».

Обязанности работника:

Операционная деятельность розничной сети:

Разработка и реализация стратегии развития компании направленной на увеличение прибыли;
Сбор и анализ статистики по эффективности работы сети
Развитие новых каналов продаж (розница, опт и интернет площадки)
Анализ и совершенствование бизнес-процессов компании.
Управление маркетингом и продажами (мероприятия, акции, распродажи, участие в выставках, презентации продукции)
Контроль соответствия стандартов мерчендайзинга

Работа с персоналом:

Подбор персонала, разработка системы оплаты труда и системы мотивации для персонала, формирование и организация эффективной слаженной команды
Администрирование персонала магазинов
Разработка системы KPI для всех структурных подразделений

Открытие новых торговых точек:

Переговоры с арендодателями (торговые центры)
Контроль рентабельности объектов
Мониторинг новых торговых площадок под открытие
Запуск новых торговых точек "с нуля": контроль выполнения отделочных работ/договорных обязательств, согласование условий и сроков запуска объекта
Контроль соответствия бренд-буку, эскизному проекту, эксплуатационным характеристикам
Полная ответственность за запуск и функционирование объекта

Требования к работнику:

Высшее образование
Опыт работы от 3 –ех лет на аналогичной позиции в Fashion-ритейл сети (текстиль, одежда, и т.д.)
Опыт управления продажами, работа с коммерческими показателями;
Опыт развития торговой точки с «0»:
Знание основных процедур и требований, предъявляемых к предприятиям розничной торговли
Личные качества: умение строить команду и вести за собой коллектив; ориентация на результат‚ ответственность за принятие собственных решений.