Операционный директор / COO / Chief Operation Officer
Вакансия № 17406420 от компании Sorry,Guys.Media на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sorry,Guys.Media.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 350000 до 400000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тульская, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Тульская.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 17406420 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 17406420:
Прочитано соискателями - 167 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Sorry,Guys.Media":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
#вакансия #Москва #операционный #head #digital #marketing #реклама #advertising #COО #директор
Вакансия: Операционный директор/COO
Город: Москва, м. Тульская, офис, гибкий график
Доход: 350 - 400 тыс.
Sorry, Guys. Media - это бюро спецпроектов.
Мы создаем и реализуем digital и cross-проекты под ключ, которые набрали уже >1 млн шэров в соцсетях!
Благодаря нашему креативу и perfomance инструментам мы создаем проекты, которые выходят за рамки привычных имиджевых кеи?сов и решают задачи наших клиентов.
Sorry, Guys. Media создано в 2017 году, как бутиковое агентство, специализирующееся исключительно на спецпроектах. Основателям стало тесно в рамках работы на медийных площадках и хотелось создавать проекты, не ограничивающиеся инвентарем какого-то медиаресурса. Это в полной мере удалось - сегодня мы реализуем контентные и интерактивные проекты, проекты с чековыми механиками, блогерскими активациями и видеоконтентом. Мы делаем акцент на нестандартный креатив и достижение высоких KPI: продажи, охват ЦА, виральность, лидогенерация.
Мы ищем Chief Operation Officer, чтобы он стал нашим соавтором в создании успешной и результативной компании.
Чем предстоит заниматься:
• Анализировать работу всех подразделений, вникать процессы, делая их проще, результативней, комфортнее;
• Определять необходимый уровень затрат на всех этапах работы (материальные, человеческие, временные);
• Развивать и поддерживать единые стандарты работы;
• Быть амбассадором позитивных изменений в компании, драйвить на эти изменения команду;
• Документировать бизнес-процессы, создавать формы, шаблоны, которые помогут сократить и упростить процессы на каждом этапе работы;
• Контроль сроков и качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов сотрудниками компании;
• Формировать и реализовывать общую стратегию развития компании
-
Формулировать и понимать функционал каждого отдела и человека, его зону ответственности, результат работы и взаимодействие с другими подразделениями
-
Участвовать в формировании системы мотивации, оценки эффективности сотрудников, контролировать выполнение KPI и разрабатывать меры по их достижению
-
Распределяет задачи, которые нацелены на выполнение стратегии между отделами и сотрудниками
• Отвечать за выполнение финансового плана по прибыли
-
Контроль исполнения бюджета,
-
Анализировать отклонения в бюджете и разрабатывать меры по их устранению
Кого мы ищем, что ждем от кандидата?
• Опыт управления на должности операционного директора либо Project Lead/Руководитель проекта в компаниях лидерах в своем сегменте
• Готовность принимать на себя ответственность за результаты операционной деятельности компании
• Способность планировать, анализировать и прогнозировать
• Стратегическое видение
• Высокие коммуникативные навыки
• Гибкость и позитивность мышления
• Высокий уровень самоорганизованности
• Личная харизма, внутренняя уверенность в своих силах.
Как мы работаем:
• Общаемся и работаем в команде позитивных и амбициозных единомышленников и друзей
• Предлагаем прозрачную и прогрессивную систему мотивации с высоким % от сделки
• Мы открыты к предложениям по улучшению от сотрудников и ежемесячно проводим фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной.
• У нас нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня - важен результат.
• Каждую пятницу мы проводим образовательные встречи, на которые приглашаем коллег с рынка или делимся экспертизой внутри команды.
• Делаем уютные и веселые корпоративы
• Дарим классные подарки на День Рождения
• Поощряем и оплачиваем участие в профильных конкурсах
• Можем оплатить обучение, если оно поможет быть успешным в работе
Связаться со мной:
Ольга Речкалова
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://sorryguys.media/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):