Операционный директор / COO / Chief Operation Officer

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 350000 до 400000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тульская, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Тульская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17406420 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Sorry,Guys.Media":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

#вакансия #Москва #операционный #head #digital #marketing #реклама #advertising #COО #директор

Вакансия: Операционный директор/COO

Город: Москва, м. Тульская, офис, гибкий график

Доход: 350 - 400 тыс.

Sorry, Guys. Media - это бюро спецпроектов.

Мы создаем и реализуем digital и cross-проекты под ключ, которые набрали уже >1 млн шэров в соцсетях!

Благодаря нашему креативу и perfomance инструментам мы создаем проекты, которые выходят за рамки привычных имиджевых кеи?сов и решают задачи наших клиентов.

Sorry, Guys. Media создано в 2017 году, как бутиковое агентство, специализирующееся исключительно на спецпроектах. Основателям стало тесно в рамках работы на медийных площадках и хотелось создавать проекты, не ограничивающиеся инвентарем какого-то медиаресурса. Это в полной мере удалось - сегодня мы реализуем контентные и интерактивные проекты, проекты с чековыми механиками, блогерскими активациями и видеоконтентом. Мы делаем акцент на нестандартный креатив и достижение высоких KPI: продажи, охват ЦА, виральность, лидогенерация.

Мы ищем Chief Operation Officer, чтобы он стал нашим соавтором в создании успешной и результативной компании.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать работу всех подразделений, вникать процессы, делая их проще, результативней, комфортнее;

• Определять необходимый уровень затрат на всех этапах работы (материальные, человеческие, временные);
• Развивать и поддерживать единые стандарты работы;

• Быть амбассадором позитивных изменений в компании, драйвить на эти изменения команду;

• Документировать бизнес-процессы, создавать формы, шаблоны, которые помогут сократить и упростить процессы на каждом этапе работы;

• Контроль сроков и качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов сотрудниками компании;

• Формировать и реализовывать общую стратегию развития компании

• Формулировать и понимать функционал каждого отдела и человека, его зону ответственности, результат работы и взаимодействие с другими подразделениями

• Участвовать в формировании системы мотивации, оценки эффективности сотрудников, контролировать выполнение KPI и разрабатывать меры по их достижению

• Распределяет задачи, которые нацелены на выполнение стратегии между отделами и сотрудниками

• Отвечать за выполнение финансового плана по прибыли

• Контроль исполнения бюджета,

• Анализировать отклонения в бюджете и разрабатывать меры по их устранению

Кого мы ищем, что ждем от кандидата?

• Опыт управления на должности операционного директора либо Project Lead/Руководитель проекта в компаниях лидерах в своем сегменте

• Готовность принимать на себя ответственность за результаты операционной деятельности компании

• Способность планировать, анализировать и прогнозировать

• Стратегическое видение

• Высокие коммуникативные навыки

• Гибкость и позитивность мышления

• Высокий уровень самоорганизованности

• Личная харизма, внутренняя уверенность в своих силах.

Как мы работаем:

• Общаемся и работаем в команде позитивных и амбициозных единомышленников и друзей

• Предлагаем прозрачную и прогрессивную систему мотивации с высоким % от сделки

• Мы открыты к предложениям по улучшению от сотрудников и ежемесячно проводим фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной.

• У нас нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня - важен результат.

• Каждую пятницу мы проводим образовательные встречи, на которые приглашаем коллег с рынка или делимся экспертизой внутри команды.
• Делаем уютные и веселые корпоративы

• Дарим классные подарки на День Рождения
• Поощряем и оплачиваем участие в профильных конкурсах

• Можем оплатить обучение, если оно поможет быть успешным в работе

Связаться со мной:

Ольга Речкалова

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):