Мастер (центр организации учета электрической энергии интеллектуальных систем учета)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17413198 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Объединенная Энергетическая Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Обеспечение строительного контроля при новом строительстве, реконструкции или капитальном ремонте объектов;
• Проведение работ в распределительных сетях 0,4-20 кВ по подготовке к включению новых присоединений в части организации учета электрической энергии;
• Участие в приемке в эксплуатацию вновь смонтированного оборудования;
• Выполнение работ по наладке и ремонту компонентов ИСУ;
• Допуск в эксплуатацию измерительных комплексов учета электрической энергии с оформлением актов допуска;
• Проведение инструментальных проверок информационно-измерительных комплексов в распределительных сетях 0,4-20 кВ;
• Ведение технической документации;
• Внесение данных и проведение работ в системах электронного документооборота и базах данных (SAP, КСЭД, КИСУР).

Требования к работнику:

• Понимание принципов организации учета электрической энергии;
• Знание однолинейных схем электроснабжения;
• Умение работать с проектной, исполнительной, эксплуатационной документацией;
• Высшее энергетическое образование.

Условия труда:

• Соблюдение ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Страхование от несчастных случаев;
• Коллективный договор.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):