Руководитель направления C&B (Москва / Белгород)

Вакансия № 17423772 от компании ООО «РУСАГРО», Сельскохозяйственное бизнес-направление на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО «РУСАГРО», Сельскохозяйственное бизнес-направление.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17423772 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 17423772:

Прочитано соискателями - 157 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО «РУСАГРО», Сельскохозяйственное бизнес-направление":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Одно из крупнейших бизнес-направлений холдинга приглашает принять участие в конкурсе на позицию Руководителя функции эффективности персонала (C&B) с гибким место работы.

Обязанности работника:

Стратегическое планирование, бюджетирование в соответствии с финансовыми показателями и потребностями бизнеса, контроль расходов на персонал;
Проектирование структуры и анализ бизнес-процессов с целью управления численностью персонала;
Разработка и актуализация форм и систем оплаты труда постоянной и переменной частей, компенсаций и льгот;
Организация процесса расчета, утверждения и выплат премий, отслеживание конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот, организация процесса пересмотра заработных плат;
Администрирование системы описания и оценки должностей, лидирование процесса грейдирования в бизнесе;
Участие в проектах HR-функции на уровне Холдинга.

Требования к работнику:

Высшее образование по профилю «Экономика»/«Финансы»/«Управление персоналом»;
Опыт работы в C&B от 5 лет в следующих направлениях: оплата труда, организационный дизайн, описание и оценка должностей, грейдирование, KPI, бюджетирование;
Опыт участия в проектах по автоматизации HR-функции;
Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия труда:

работа в пропорции 65/35% в г. Москва / Белгород (1-2 дня в неделю), готовы гибко подойти к обсуждению деталей. Управляющий офис и подчиненная команда находятся в г. Белгород, оплата систематических поездок сотруднику предоставляется компанией;
Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
Соц. пакет согласно ТК РФ;
Дополнительные бенефиты: ДМС, компенсация моб.связи, льготные цены на фитнес и изучение английского языка;
Профессиональное обучение и развитие в компании.