Руководитель направления внутренних коммуникаций

Вакансия № 17649801 от компании Холдинг «Аэропорты Регионов» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Холдинг «Аэропорты Регионов».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Валовая улица, 26.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17649801 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 17649801:

Прочитано соискателями - 191 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Холдинг «Аэропорты Регионов»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Аэропорты Регионов» - ведущий аэропортовый холдинг России, стратегическим инвестором которого является Группа компаний "Ренова"

В настоящий момент в холдинг входят семь аэропортов:

Международный аэропорт "Кольцово", г. Екатеринбург,
Международный аэропорт "Курумоч", г. Самара,
Международный аэропорт "Платов", г. Ростов-на-Дону,
Международный аэропорт "Стригино", г. Нижний Новгород,
Международный аэропорт "Гагарин", г. Саратов,
Международный аэропорт Петропавловск-Камчатский (Елизово), г. Петропавловск-Камчатский,
Аэропорт "Новый Уренгой", г. Новый Уренгой

В настоящее время в Управляющей Компании открыта вакансия Руководитель направления внутренних коммуникаций

Обязанности работника:

Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Холдинга
Разработка и реализация программы коммуникационной поддержки внутренних проектов, событий, продуктов, процессов Холдинга
Продвижение ценностей Холдинга
Разработка и реализация программы продвижения бренда работодателя для целевых аудиторий с целью привлечения внешних кандидатов
Использование и развитие digital-инструментов для привлечения внешних кандидатов
Участие в разработке внутреннего портала/приложения компании
Разработка креативных концепций, производство коммуникационных материалов (публикации, видео, аудио) для внутреннего портала, корпоративной газеты и социальных сетей
Организация и проведение онлайн и офлайн мероприятий для сотрудников компании
Инициация и реализация проектов для повышения вовлеченности сотрудников
Планирование и контроль бюджета
Выстраивание системы мониторинга эффективности реализуемых программ

Требования к работнику:

Высшее гуманитарное образование (филология, социология, связи с общественностью, журналистика)
Опыт работы по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда от 3-х лет
Опыт работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой, в т.ч. в регионах
Опыт управления проектами в области внутренних коммуникаций
Опыт организации и проведения мероприятий (от 100 участников)
Опыт создания с нуля/ведения корпоративных сайтов, приложений
Опыт написания текстов разных жанров
Опыт работы в социальных сетях над корпоративными проектами
Опыт публичных выступлений
Навыки копирайта
Развитые навыки ведения проектов, в том числе в кросс-функциональных командах