Руководитель отдела массового подбора персонала

Вакансия № 1774926 от компании ООО Ремонт Компани на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ремонт Компани.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Народного Ополчения, 34с3, м. Октябрьское поле.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1774926 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 1774926:

Прочитано соискателями - 191 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Ремонт Компани":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Построение эффективной работы отдела подбора персонала (постановка, распределение и контроль выполнения задач сотрудниками отдела, организация массового подбора);
Выбор оптимальных источников для размещения вакансий; поиск новых средств для привлечения кандидатов, оптимизация и управление бюджетом;
Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий, составление профилей должности. Организация и обеспечение стабильного потока кандидатов;
Личный поиск и ведение наиболее значимых кандидатов (офисные-позиции)
Обучение рекрутеров, их мотивация на успешную работу;
Работа над HR брендом компании, его развитие;
Контроль за поддержанием необходимого уровня профессиональной подготовки персонала.
Мониторинг рынка труда и заработных плат;
Введение системы по адаптации и мотивации персонала;
Ведение отчетности по направлению;
Развитие и поддержание корпоративной культуры;
Работа с ВУЗами.

Требования к работнику:

Опыт руководства коллективом, планирования работы подразделения, координация и контроль;
Самостоятельный опыт организации работы по массовому подбору персонала, понимание всех нюансов ротации объявлений;
Мониторинг процессов рекрутинга, нахождения вакансий в топе порталов по подбору персонала;
Умение использовать альтернативные источники по поиску персонала;
Высшее образование (в приоритете психология, управление персоналом, экономика);
Опыт работы от 3-х лет в должности руководителя отдела;
Организованность в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты;
Составление планов бюджетирования, подготовки отчетов, презентаций;
Ответственность за свой результат, результативность
Развитые коммуникативные навыки
Грамотная устная и письменная речь.