Руководитель центра автоматизации HR процессов

Вакансия № 17878562 от компании ООО Звено Успеха на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Звено Успеха.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17878562 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 17878562:

Прочитано соискателями - 70 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Звено Успеха":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В крупную иностранную компанию мы ищем Руководителя центра автоматизации HR процессов

Обязанности работника:

1. Управление стратегическими проектами в направлении автоматизации HR функции на уровне компании;
2. Анализ существующих бизнес-процессов и формирование предложений по их автоматизации;
3. Описание «as is» бизнес-процессов, их моделирование в «to be»;
4. Формирование предложений по оптимизации работы HR департамента с целью повышения эффективности, поиск возможностей и анализ существующих bottle neck, а также улучшения опыта сотрудника
5. Защита концепций проектов перед Генеральным директором для обоснования бюджетирования
6. Автоматизация HR-процессов по всем направлениям- рекрутмент, c&b, обучение;
7. Построение аналитики функции HR, в т.ч. Big data для HR;
8. Взаимодействие с ИТ-подразделением, постановка задач на разработку, контроль исполнения бэклога, управление сроками и качеством в рамках проекта.
9. Формирование\создание описательной базы процессов

Требования к работнику:

1. Управленческий опыт работы в одном из направлений HR в компаниях численностью от 5 000 сотрудников и распределенной сетью (ритейл, HORECA, FMCG)
2. Опыт автоматизации hr бизнес-процессов в in house или консалтинге;
3. Владение методологией ведения проектов и успешный опыт ведения проектов по автоматизации hr бизнес-процессов;
4. Аналитический склад ума, высокий уровень лидерства, стрессоустойчивость, гибкость.