HR Generalist / HR Business-partner (Digital, Media, IT, Реклама)

Вакансия № 17920850 от компании Sorry,Guys.Media на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sorry,Guys.Media.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тульская, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Тульская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17920850 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 17920850:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Sorry,Guys.Media":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Sorry, Guys. Media - это бюро спецпроектов

Мы создаем и реализуем digital и cross-проекты под ключ

Нам всего 3,5 года, но за это время мы стали Агентством № 1 по спецпроектам в рамках digital рейтинга AdIndex и реализовали более 200 проектов для крупнейших рекламодателей: Сбербанк, ВТБ, Мегафон, Яндекс, Ferrero, Mercedes, Lexus, Nissan и др.

Мы ищем кандидата на позицию HR Generalist / HR Business-partner с обязательным опытом работы в компаниях из сферы Реклама, Digital, Медиа, чтобы он возглавил HR департамент и взял на себя амбициозную задачу по развитию HR-бренда агентства, Talent - менеджмент, а также стал ментором для каждого сотрудника нашей команды

Чем предстоит заниматься:

Построением HR-бренда внутри агентства и за его пределами
Рекрутингом и сопровождением сотрудников от адаптации до offboarding
Построением системы мотивации сотрудников и Total Rewards
Выявлением талантов и развитием лидеров
Обучением сотрудников
Управлением эффективностью сотрудников, работой с вовлеченностью и выгоранием
Разработкой процессов, регламентов и процедур взаимодействия сотрудников и отделов
Управлением изменениями
Внедрением HR проектов
Разработкой системы HR Аналитики
Автоматизацией HR процессов
Бюджетированием и управлением затратами на персонал
Развитием корпоративной культуры
Поддержкой инноваций

Требования к работнику:

Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной позиции в компаниях из сферы Реклама, Digital, Медиа
Понимание всех HR бизнес-процессов и знание современных HR-методик
Глубокое знание Трудового законодательства РФ
Стратегическое видение
Сильные лидерские качества
Отличные письменные и устные коммуникационные навыки
Умение на простом языке объяснять и описать сложные бизнес-процессы
Организационные навыки и навыки управления конфликтами
Способность работать в условиях коротких дедлайнов
Внимание к деталям
Гибкость и позитивность мышления
Высокий уровень самоорганизованности
Личная харизма и внутренняя уверенность в своих силах

Как мы работаем:

Общаемся и работаем в команде позитивных и амбициозных единомышленников и друзей
Предлагаем прозрачную систему мотивации
Мы открыты к предложениям по улучшению от сотрудников и ежемесячно проводим фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной.
У нас нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня - важен результат
Каждую пятницу мы проводим образовательные встречи, на которые приглашаем коллег с рынка или делимся экспертизой внутри команды
Поощряем и оплачиваем участие в профильных конкурсах
Оплачиваем обучение, если оно поможет быть успешным в работе
Проводим уютные корпоративы