HR Generalist / HR Business-partner (Digital, Media, IT, Реклама)
Вакансия № 17920850 от компании Sorry,Guys.Media на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sorry,Guys.Media.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 80000 до 120000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тульская, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Тульская.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 17920850 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 17920850:
Прочитано соискателями - 89 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Sorry,Guys.Media":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Sorry, Guys. Media - это бюро спецпроектов
Мы создаем и реализуем digital и cross-проекты под ключ
Нам всего 3,5 года, но за это время мы стали Агентством № 1 по спецпроектам в рамках digital рейтинга AdIndex и реализовали более 200 проектов для крупнейших рекламодателей: Сбербанк, ВТБ, Мегафон, Яндекс, Ferrero, Mercedes, Lexus, Nissan и др.
Мы ищем кандидата на позицию HR Generalist / HR Business-partner с обязательным опытом работы в компаниях из сферы Реклама, Digital, Медиа, чтобы он возглавил HR департамент и взял на себя амбициозную задачу по развитию HR-бренда агентства, Talent - менеджмент, а также стал ментором для каждого сотрудника нашей команды
Чем предстоит заниматься:
- Построением HR-бренда внутри агентства и за его пределами
- Рекрутингом и сопровождением сотрудников от адаптации до offboarding
- Построением системы мотивации сотрудников и Total Rewards
- Выявлением талантов и развитием лидеров
- Обучением сотрудников
- Управлением эффективностью сотрудников, работой с вовлеченностью и выгоранием
- Разработкой процессов, регламентов и процедур взаимодействия сотрудников и отделов
- Управлением изменениями
- Внедрением HR проектов
- Разработкой системы HR Аналитики
- Автоматизацией HR процессов
- Бюджетированием и управлением затратами на персонал
- Развитием корпоративной культуры
- Поддержкой инноваций
Требования к работнику:
- Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной позиции в компаниях из сферы Реклама, Digital, Медиа
- Понимание всех HR бизнес-процессов и знание современных HR-методик
- Глубокое знание Трудового законодательства РФ
- Стратегическое видение
- Сильные лидерские качества
- Отличные письменные и устные коммуникационные навыки
- Умение на простом языке объяснять и описать сложные бизнес-процессы
- Организационные навыки и навыки управления конфликтами
- Способность работать в условиях коротких дедлайнов
- Внимание к деталям
- Гибкость и позитивность мышления
- Высокий уровень самоорганизованности
- Личная харизма и внутренняя уверенность в своих силах
Как мы работаем:
- Общаемся и работаем в команде позитивных и амбициозных единомышленников и друзей
- Предлагаем прозрачную систему мотивации
- Мы открыты к предложениям по улучшению от сотрудников и ежемесячно проводим фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной.
- У нас нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня - важен результат
- Каждую пятницу мы проводим образовательные встречи, на которые приглашаем коллег с рынка или делимся экспертизой внутри команды
- Поощряем и оплачиваем участие в профильных конкурсах
- Оплачиваем обучение, если оно поможет быть успешным в работе
- Проводим уютные корпоративы
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://sorryguys.media/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):