Руководитель SMM & Content в Newbeautybox
Вакансия № 18141464 от компании ООО Прогресс Групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Прогресс Групп.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 18141464 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 18141464:
Прочитано соискателями - 116 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Прогресс Групп":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Newbeautybox.ru — сервис, который превращает мучительный выбор косметики в праздник. Для покупателей мы — подарок и способ заботиться о себе по-новому, а для бьюти-брендов — новый канал продвижения, который даёт прямой доступ к аудитории бьюти-любителей.
Партнёры проекта – 600+ мировых косметических брендов, среди которых Uriage, L'Oreal, Benefit, Erborian, Unilever, P&G, Guerlain и мы постоянно подключаем новые бренды.
Почему с нами интересно
- Во-первых, это красиво. В мире победивших технологий мы создаём продукт из оффлайн и онлайн-мира. С одной стороны у нас внутри много технологичных решений, автоматизации, аналитический подход ко всему, что можно представить. С другой — мы запускаем и продаём оффлайн-продукт, который можно потрогать, подарить себе, маме или подруге. Это очень (очень) приятно.
- Мы быстро растём (в 2020 году мы выросли в 2,3 раза), запускаем много продуктовых экспериментов, но всегда бережно относимся к команде, клиентам и партнёрам. У нас прозрачный подход к работе, мы даём возможность ошибаться и поощряем новые идеи.
- Работа в B2B и B2C сегменте одновременно — можно прокачать сразу обе зоны экспертизы.
- Работа напрямую с основателями — мы хотим построить значимое СМИ про бьюти нового формата. Это важная часть нашей стратегии и вы будете напрямую участвовать в её реализации.
- Есть хорошая база для старта — у нас уже есть вовлечённое коммьюнити в соцсетях (~ 500 тысяч суммарно на всех платформах), ERR 5+%, каждый месяц мы выпускаем 500+ публикаций (посты, сториз, прямые эфиры и тд). С нами сотрудничают 50+ контент-мейкеров (эксперты брендов и эксперты проекта, инфлюенсеры, команда).
Что нужно делать?
Наша цель — стать онлайн-медиа про бьюти #1, в основе которых UGC - контент и работа с инфлюенсерами. Вам предстоит:
- Отвечать за лицо проекта, наши соцсети. Аудитория, качество контента, ERR, продажи с канала. Мы уже уверенно себя чувствуем в Instagram, и хотим ещё кратно вырасти. Мы ведем эксперименты на новых площадках (TikTok, Zen), и нам нужен руководитель, которому интересно разбираться в новых медиа-контекстах и запускать успешные проекты. Вам нужно найти язык, на которым будет интересно разговаривать про косметику с большой аудиторией — и найти способы максимально её расширить.
- Развивать и координировать в соцсетях продукт для брендов Наш основной «заказчик» — это бьюти-бренды, которые рекламно интегрируются в посты/сториз и другие площадки. В месяц на площадках выходит ~300 интеграций от бьюти-брендов, и их количество растёт. Команда SMM & Content отвечает за форматы интеграций, производство, размещение. От брифа до реализации креатива. Этот проект вы будете развивать, команду — усиливать, влияя напрямую на NPS b2b клиентов от участия в проекте.
- Определять стратегию развития SMM-отдела, отвечать за KPI, растить команду В команде отдела 8 специалистов — мы ищем им крепкого наставника, который поможет команде развиваться и достигать поставленных задач, быть ментором и экспертом.
Что мы ожидаем от вас:
— Желание и готовность возглавить онлайн-бьюти медиа со всеми его направлениями: редакция, коммерческий отдел, продакшн, аналитика. Руководитель отдела умеет работать с редакцией онлайн-формата, знает, как формировать повестку, контент-план, редакционную политику и как устроены производственные процессы контента.
— Знание актуальной повестки развития соцсетей и живой интерес к всему новому
— Аналитический подход к работе в соцсетях. Понимание данных и того, что за ними стоит. — Умение самостоятельно подготовить идеальную публикацию сами, поставить внятное ТЗ подрядчику, спланировать и контролировать подготовку 10 постов
— Опыт работы с SMM и контентом 3+ года
— Опыт работы руководителем 3+ года
— Идеально — опыт работы с нативными интеграциями в медиа
Как откликнуться на вакансию:
Присылайте резюме с коротким сопроводительным письмом
Расскажите о себе — кто вы, чем сейчас занимаетесь, почему вам интересен наш проект.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):