Ведущий нженер-конструктор (ТЭЦ-25)

Вакансия № 18187112 от компании ПАО МОСЭНЕРГО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МОСЭНЕРГО.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 55000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кунцевская, улица Генерала Дорохова, 16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18187112 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 18187112:

Прочитано соискателями - 137 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО МОСЭНЕРГО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Разработка и оформление проектно-конструкторской документации согласно ЕСКД, направленной на реализацию мероприятий по повышению надежности и экономичности работы оборудования ТЭЦ, мероприятий по внедрению новой техники, ресурсосберегающих технологий;
Проектирование технологических схем, трубопроводов, установочных чертежей, подземных коммуникаций;
Разработка ремонтных формуляров на оборудование, арматуру, трубопроводы;
Проведение необходимых прочностных расчетов, связанных с ремонтом и реконструкцией оборудования, металлоконструкций, трубопроводов, зданий.

Требования к работнику:

Высшее техническое образование, специальность: «инженер конструктор»;
Опыт работы от 3-х лет;
Знание и умение пользоваться нормативами и стандартами (ЕСКД, ГОСТы, ОСТы и пр);
Уверенный пользователь ПК‚ AutoCAD, Microsoft Office.

Условия труда:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Работа на одной из 15 ТЭЦ Москвы, и МО;
• Полное соблюдение ТК, белая з/п;
• График работы: дневной (с 8:00 до 17:00);
• ДМС после 3х мес. работы;
• Доплата к отпуску;
• Дотации на питание;
• Корпоративные мероприятия;
• Компенсация детского отдыха;
• Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег и т.д.);
• Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).