Менеджер продукта / Руководитель по автоматизации HR процессов

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Белорусская, Лесная улица, 7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18208654 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Авито":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы бережём здоровье сотрудников, поэтому на время пандемии все команды перешли на работу из дома. Компания предоставляет технику для удалённой работы: ноутбуки, мониторы, модемы. Также мы даём доступ к софту для продуктивного взаимодействия в команде. А ещё компенсируем расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе.

Команда Организационного развития и управления опытом сотрудников Авито ищет Руководителя по автоматизации HR процессов.

Наша команда – это стратегическое звено, которое помогает подразделениям и сотрудникам Авито эффективно взаимодействовать друг с другом, чтобы реализовывать бизнес-задачи компании. Нам нужен человек, который сможет применить инструменты управления продуктом для повышения эффективности HR-процессов и удовлетворения потребностей всех вовлеченных в них пользователей.

Авито – это динамично растущая и развивающаяся компания. Всего за несколько лет компания выросла из офиса в трехкомнатной квартире до более чем 2300 человек – и мы продолжаем стремительно расти. Авито — второй по аудитории сайт объявлений в мире, уступающий только американскому Craigslist. Мы помогает миллионам людей, предоставляя им возможность купить нужную им вещь дешевле, продать ненужные вещи или даже организовать собственный бизнес!

Зачем эта роль в компании?

Чтобы повышать эффективность взаимодействия сотрудников между собой и с организацией, автоматизируя HR процессы с оптимальным сочетанием результата, скорости и затрат

Какие решения ты сможешь принимать?

• Продуктовые решения, оптимально закрывающие потребности пользователей (в т.ч. внутренняя разработка или провайдер)

• Подходы к организации работы. Управление командой прямых подчиненных и матричное управление командой

• Целеполагание и планирование внутри спринта/квартала (вместе с техническим тимлидом)

• Распоряжение согласованным бюджетом на автоматизацию

Кто будут твоими ключевыми стейкхолдерами?

• Держатели HR процессов. Ключевой заказчик - Chief People Officer Авито

• Менеджеры и сотрудники - пользователи процессов

• Держатели продуктовой методологии

По каким метрикам будут оцениваться твои результаты?

• Метрики HR процессов (эффективность, удовлетворенность участников) до и после автоматизации

• Метрики продуктов в ходе их развития

• Скорость и стоимость разработки

В чьей команде ты будешь работать?

Твоим руководителем будет Денис Дудоров - руководитель отдела по Организационному развитию и управлению опытом сотрудников. Денис отвечает за

• Проекты по трансформации оргдизайна, системы управления компанией и культуры

• Продуктовый взгляд на people процессы в компании - через призму данных, с целью итеративного развития.

Кроме того, у тебя будет куратор/ментор из функции Управления продуктом, который поможет синхронизироваться с ней по используемым практикам, процессам и инструментам

Какая команда будет у тебя?

• Прямое подчинение - ожидаем последовательное открытие нескольких позиций на продуктовых менеджеров, которые будут отвечать за большие части карты EJM

• Матричное управление - дизайнер и команда разработчиков под прямым руководством технического тимлида. Также будет возможность пользоваться аналитическим ресурсом команды

Какие задачи мы готовы тебе предложить?

• Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих;

• Понимать потребности различных пользователей (сотрудников, менеджеров, HR), собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения;

• Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях;

• Грамотно приоритезировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и уметь его обосновать;

• Понимать потенциал продукта, стратегию и тактику его развития;

• Работать совместно с командой инженеров, чтобы продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации;

• Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта;

• Регулярно работать с каналами customer feedback на протяжении всего цикла создания продуктов

Ты нам подходишь, если:

• Имеешь за плечами опыт управления продуктами от 2 до 5 лет. Понимаешь, как происходит разработка продуктов, какую роль в ней играют аналитика и дизайн;

• Рассуждаешь о продукте с точки зрения пользователей и их потребностей;

• Понимаешь, как создавать продукты, оптимальным образом закрывающие потребности нескольких аудиторий - умеешь балансировать их интересы;

• Имеешь опыт автоматизации HR процессов силами собственной разработки. Понимаешь, как в целом работает организация, как она взаимодействует со своими сотрудниками;

• Способен(-на) достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения. Умеешь принимать решения в условиях неопределенности;

• Отлично умеешь решать проблемы и демонстрируешь высокий уровень организационных и аналитических навыков;

• Умеешь плодотворно взаимодействовать с командой разработки, организуешь работу по Scrum и вовлекаешь команду в создание и улучшение продукта;

• Знаешь английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate: можешь читать литературу, решать рабочие вопросы с коллегами из других стран;

• Самокритичен(-на), желаешь и умеешь расти и совершенствоваться

Дополнительным плюсом будет, если ты:

• Работал с методологией Employee (либо Customer) journey mapping для системного описания точек взаимодействия организации и сотрудников;

• Имеешь опыт управления командой продуктовых менеджеров;

• Знаешь, как пользоваться Objectives and Key Results (OKR) для целеполагания

Что мы предлагаем тебе в нашей команде:

• Сможешь напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы наших сотрудников

• Познакомишься изнутри с тем, как работает настоящая ИТ-компания, с нашей свободной культурой и средой, где поощряется выход за свои должностные обязанности и нет микроменеджмента со стороны руководства

• Будешь постоянно развиваться, работая над большими и ответственными проектами в команде опытных экспертов, сможешь влиять на people strategy Авито

• Будешь получать достойную заработную плату, которую мы обсудим по итогам собеседования

• У тебя будет ДМС со стоматологией, бесплатное питание в одном из самых красивых офисов страны класса А+ с видами Москву и 2-х минутной доступностью к метро Белорусская

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):