Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер продукта / Руководитель по автоматизации HR процессов

Вакансия № 18208654 от компании Авито на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Авито.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Белорусская, Лесная улица, 7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18208654 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 18208654:

Прочитано соискателями - 123 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Авито":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы бережём здоровье сотрудников, поэтому на время пандемии все команды перешли на работу из дома. Компания предоставляет технику для удалённой работы: ноутбуки, мониторы, модемы. Также мы даём доступ к софту для продуктивного взаимодействия в команде. А ещё компенсируем расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе.

Команда Организационного развития и управления опытом сотрудников Авито ищет Руководителя по автоматизации HR процессов.

Наша команда – это стратегическое звено, которое помогает подразделениям и сотрудникам Авито эффективно взаимодействовать друг с другом, чтобы реализовывать бизнес-задачи компании. Нам нужен человек, который сможет применить инструменты управления продуктом для повышения эффективности HR-процессов и удовлетворения потребностей всех вовлеченных в них пользователей.

Авито – это динамично растущая и развивающаяся компания. Всего за несколько лет компания выросла из офиса в трехкомнатной квартире до более чем 2300 человек – и мы продолжаем стремительно расти. Авито — второй по аудитории сайт объявлений в мире, уступающий только американскому Craigslist. Мы помогает миллионам людей, предоставляя им возможность купить нужную им вещь дешевле, продать ненужные вещи или даже организовать собственный бизнес!

Зачем эта роль в компании?

Чтобы повышать эффективность взаимодействия сотрудников между собой и с организацией, автоматизируя HR процессы с оптимальным сочетанием результата, скорости и затрат

Какие решения ты сможешь принимать?

  • Продуктовые решения, оптимально закрывающие потребности пользователей (в т.ч. внутренняя разработка или провайдер)

  • Подходы к организации работы. Управление командой прямых подчиненных и матричное управление командой

  • Целеполагание и планирование внутри спринта/квартала (вместе с техническим тимлидом)

  • Распоряжение согласованным бюджетом на автоматизацию

Кто будут твоими ключевыми стейкхолдерами?

  • Держатели HR процессов. Ключевой заказчик - Chief People Officer Авито

  • Менеджеры и сотрудники - пользователи процессов

  • Держатели продуктовой методологии

По каким метрикам будут оцениваться твои результаты?

  • Метрики HR процессов (эффективность, удовлетворенность участников) до и после автоматизации

  • Метрики продуктов в ходе их развития

  • Скорость и стоимость разработки

В чьей команде ты будешь работать?

Твоим руководителем будет Денис Дудоров - руководитель отдела по Организационному развитию и управлению опытом сотрудников. Денис отвечает за

  • Проекты по трансформации оргдизайна, системы управления компанией и культуры

  • Продуктовый взгляд на people процессы в компании - через призму данных, с целью итеративного развития.

Кроме того, у тебя будет куратор/ментор из функции Управления продуктом, который поможет синхронизироваться с ней по используемым практикам, процессам и инструментам

Какая команда будет у тебя?

  • Прямое подчинение - ожидаем последовательное открытие нескольких позиций на продуктовых менеджеров, которые будут отвечать за большие части карты EJM

  • Матричное управление - дизайнер и команда разработчиков под прямым руководством технического тимлида. Также будет возможность пользоваться аналитическим ресурсом команды

Какие задачи мы готовы тебе предложить?

  • Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих;

  • Понимать потребности различных пользователей (сотрудников, менеджеров, HR), собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения;

  • Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях;

  • Грамотно приоритезировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и уметь его обосновать;

  • Понимать потенциал продукта, стратегию и тактику его развития;

  • Работать совместно с командой инженеров, чтобы продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации;

  • Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта;

  • Регулярно работать с каналами customer feedback на протяжении всего цикла создания продуктов

Ты нам подходишь, если:

  • Имеешь за плечами опыт управления продуктами от 2 до 5 лет. Понимаешь, как происходит разработка продуктов, какую роль в ней играют аналитика и дизайн;

  • Рассуждаешь о продукте с точки зрения пользователей и их потребностей;

  • Понимаешь, как создавать продукты, оптимальным образом закрывающие потребности нескольких аудиторий - умеешь балансировать их интересы;

  • Имеешь опыт автоматизации HR процессов силами собственной разработки. Понимаешь, как в целом работает организация, как она взаимодействует со своими сотрудниками;

  • Способен(-на) достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения. Умеешь принимать решения в условиях неопределенности;

  • Отлично умеешь решать проблемы и демонстрируешь высокий уровень организационных и аналитических навыков;

  • Умеешь плодотворно взаимодействовать с командой разработки, организуешь работу по Scrum и вовлекаешь команду в создание и улучшение продукта;

  • Знаешь английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate: можешь читать литературу, решать рабочие вопросы с коллегами из других стран;

  • Самокритичен(-на), желаешь и умеешь расти и совершенствоваться

Дополнительным плюсом будет, если ты:

  • Работал с методологией Employee (либо Customer) journey mapping для системного описания точек взаимодействия организации и сотрудников;

  • Имеешь опыт управления командой продуктовых менеджеров;

  • Знаешь, как пользоваться Objectives and Key Results (OKR) для целеполагания

Что мы предлагаем тебе в нашей команде:

  • Сможешь напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы наших сотрудников

  • Познакомишься изнутри с тем, как работает настоящая ИТ-компания, с нашей свободной культурой и средой, где поощряется выход за свои должностные обязанности и нет микроменеджмента со стороны руководства

  • Будешь постоянно развиваться, работая над большими и ответственными проектами в команде опытных экспертов, сможешь влиять на people strategy Авито

  • Будешь получать достойную заработную плату, которую мы обсудим по итогам собеседования

  • У тебя будет ДМС со стоматологией, бесплатное питание в одном из самых красивых офисов страны класса А+ с видами Москву и 2-х минутной доступностью к метро Белорусская

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Авито

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?