Менеджер продукта / Руководитель по автоматизации HR процессов
Вакансия № 18208654 от компании Авито на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Авито.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Белорусская, Лесная улица, 7.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 18208654 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 18208654:
Прочитано соискателями - 124 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Авито":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы бережём здоровье сотрудников, поэтому на время пандемии все команды перешли на работу из дома. Компания предоставляет технику для удалённой работы: ноутбуки, мониторы, модемы. Также мы даём доступ к софту для продуктивного взаимодействия в команде. А ещё компенсируем расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе.
Команда Организационного развития и управления опытом сотрудников Авито ищет Руководителя по автоматизации HR процессов.
Наша команда – это стратегическое звено, которое помогает подразделениям и сотрудникам Авито эффективно взаимодействовать друг с другом, чтобы реализовывать бизнес-задачи компании. Нам нужен человек, который сможет применить инструменты управления продуктом для повышения эффективности HR-процессов и удовлетворения потребностей всех вовлеченных в них пользователей.
Авито – это динамично растущая и развивающаяся компания. Всего за несколько лет компания выросла из офиса в трехкомнатной квартире до более чем 2300 человек – и мы продолжаем стремительно расти. Авито — второй по аудитории сайт объявлений в мире, уступающий только американскому Craigslist. Мы помогает миллионам людей, предоставляя им возможность купить нужную им вещь дешевле, продать ненужные вещи или даже организовать собственный бизнес!
Зачем эта роль в компании?
Чтобы повышать эффективность взаимодействия сотрудников между собой и с организацией, автоматизируя HR процессы с оптимальным сочетанием результата, скорости и затрат
Какие решения ты сможешь принимать?
-
Продуктовые решения, оптимально закрывающие потребности пользователей (в т.ч. внутренняя разработка или провайдер)
-
Подходы к организации работы. Управление командой прямых подчиненных и матричное управление командой
-
Целеполагание и планирование внутри спринта/квартала (вместе с техническим тимлидом)
-
Распоряжение согласованным бюджетом на автоматизацию
Кто будут твоими ключевыми стейкхолдерами?
-
Держатели HR процессов. Ключевой заказчик - Chief People Officer Авито
-
Менеджеры и сотрудники - пользователи процессов
-
Держатели продуктовой методологии
По каким метрикам будут оцениваться твои результаты?
-
Метрики HR процессов (эффективность, удовлетворенность участников) до и после автоматизации
-
Метрики продуктов в ходе их развития
-
Скорость и стоимость разработки
В чьей команде ты будешь работать?
Твоим руководителем будет Денис Дудоров - руководитель отдела по Организационному развитию и управлению опытом сотрудников. Денис отвечает за
-
Проекты по трансформации оргдизайна, системы управления компанией и культуры
-
Продуктовый взгляд на people процессы в компании - через призму данных, с целью итеративного развития.
Кроме того, у тебя будет куратор/ментор из функции Управления продуктом, который поможет синхронизироваться с ней по используемым практикам, процессам и инструментам
Какая команда будет у тебя?
-
Прямое подчинение - ожидаем последовательное открытие нескольких позиций на продуктовых менеджеров, которые будут отвечать за большие части карты EJM
-
Матричное управление - дизайнер и команда разработчиков под прямым руководством технического тимлида. Также будет возможность пользоваться аналитическим ресурсом команды
Какие задачи мы готовы тебе предложить?
-
Разрабатывать новые продукты и расширять возможности существующих;
-
Понимать потребности различных пользователей (сотрудников, менеджеров, HR), собирать требования к продуктам, формировать цели своего продукта и способы их достижения;
-
Быстро и с минимальными затратами проверять гипотезы о проблемах, возможностях и решениях;
-
Грамотно приоритезировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и уметь его обосновать;
-
Понимать потенциал продукта, стратегию и тактику его развития;
-
Работать совместно с командой инженеров, чтобы продукты получали лучшие технические решения, а также имели разумный график их реализации;
-
Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта;
-
Регулярно работать с каналами customer feedback на протяжении всего цикла создания продуктов
Ты нам подходишь, если:
-
Имеешь за плечами опыт управления продуктами от 2 до 5 лет. Понимаешь, как происходит разработка продуктов, какую роль в ней играют аналитика и дизайн;
-
Рассуждаешь о продукте с точки зрения пользователей и их потребностей;
-
Понимаешь, как создавать продукты, оптимальным образом закрывающие потребности нескольких аудиторий - умеешь балансировать их интересы;
-
Имеешь опыт автоматизации HR процессов силами собственной разработки. Понимаешь, как в целом работает организация, как она взаимодействует со своими сотрудниками;
-
Способен(-на) достигать целей в быстро развивающейся среде и разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения. Умеешь принимать решения в условиях неопределенности;
-
Отлично умеешь решать проблемы и демонстрируешь высокий уровень организационных и аналитических навыков;
-
Умеешь плодотворно взаимодействовать с командой разработки, организуешь работу по Scrum и вовлекаешь команду в создание и улучшение продукта;
-
Знаешь английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate: можешь читать литературу, решать рабочие вопросы с коллегами из других стран;
-
Самокритичен(-на), желаешь и умеешь расти и совершенствоваться
Дополнительным плюсом будет, если ты:
-
Работал с методологией Employee (либо Customer) journey mapping для системного описания точек взаимодействия организации и сотрудников;
-
Имеешь опыт управления командой продуктовых менеджеров;
-
Знаешь, как пользоваться Objectives and Key Results (OKR) для целеполагания
Что мы предлагаем тебе в нашей команде:
-
Сможешь напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы наших сотрудников
-
Познакомишься изнутри с тем, как работает настоящая ИТ-компания, с нашей свободной культурой и средой, где поощряется выход за свои должностные обязанности и нет микроменеджмента со стороны руководства
-
Будешь постоянно развиваться, работая над большими и ответственными проектами в команде опытных экспертов, сможешь влиять на people strategy Авито
-
Будешь получать достойную заработную плату, которую мы обсудим по итогам собеседования
-
У тебя будет ДМС со стоматологией, бесплатное питание в одном из самых красивых офисов страны класса А+ с видами Москву и 2-х минутной доступностью к метро Белорусская
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):