Менеджер продукта "Оптовые продажи и продажи В2В"

Вакансия № 18244350 от компании goods на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании goods.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бауманская, Красносельская, Спартаковская площадь, 16/15с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18244350 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 18244350:

Прочитано соискателями - 99 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "goods":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы Goods.ru — e-commerce нового типа. Нам 4 года, и наш продукт уже генерит трафик более 4 млн. уникальных посещений в месяц. Goods.ru - единая витрина для тысяч магазинов (сейчас на ней несколько миллионов товаров, и ежедневно добавляются новые). Наше принципиальное отличие от конкурентов в том, что мы максимально упрощаем жизнь клиентам: контролируем весь процесс от заказа до доставки, отвечаем за действия продавцов и защищаем интересы покупателя.?

О продукте: это новое направление внутри goods, и к созданию продукта предстоит подключиться о нуля. Предстоит внедрить функционал по оптовым продажам внутри платформы и на внешних сервисах для продавцов goods и его развитие для достижения бизнес-показателей.

Какие задачи ожидают:

Определение требований к новым продуктам "Оптовые продажи и продажи В2В".
Формирование плана запуска функционала и дальнейшего развития продукта (продуктовый роадмап), определение целевых показателей, приоритизация инициатив.
Декомпозиция на пользовательские сценарии и формирование бэклога, его приоритизация и контроль реализации.
Анализ совместно с экспертами текущих процессов и продуктов, выработка необходимых изменений для достижения ключевых показателей продукта.
Формулирование продуктовых гипотез, их проверка, проведение исследований продукта.
Проработка, формулирование и согласование бизнес-требований, подготовка документации.
Управление командой разработки.

Наши ожидания:

Обязателен опыт работы менеджером продуктов от 3 лет (уровень middle / senior).
Опыт развития продукта в направлении В2В, готовность похвастаться успешными кейсами:)
Знания и опыт работы с бизнес-кейсами и экономическим обоснованием, опыт выработки бизнес-метрик.
Умение работать с аналитикой и принимать решения на основании данных.
Знания в области разработки и управления продуктами.
Техническая грамотность; навыки постановки задач в разработку, написания ТЗ.
Навыки управления разработкой по гибким методологиям, знание инструментов и способов управления бэклогом.
Навыки проведения исследований различными методами.
Личностные качества: умение выстраивать партнерские отношения, самостоятельность в работе, баланс гибкости и умения отстаивать точку зрения.

Что вам будет интересно:

Возможность инициировать и реализовывать свои идеи (приветствуем и поощряем инициативу).
Профессиональная команда и современные подходы (работа по agile).
Перспективы профессионального и карьерного развития.

+ несколько причин работать с нами:

Современные и комфортные рабочие места. Офис в центре в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская).
График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня. Во время пандемии можно работать удаленно, после пандемии на выбор сотрудника: в офисе или частично-удаленно (1-2 раза в неделю работа вне офиса).
Официальное оформление, "белый" доход (оклад и премии).
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации).
Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций.
Насыщенный отдых с коллегами после работы: совместное участие в «Гонке героев», турпоходы, совместные игры в футбол и волейбол, просмотр фильмов в офисе и настольные игры.