Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Редактор контента о "тяжелом" IT

Вакансия № 18257299 от компании HFLabs на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HFLabs.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 100000 до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18257299 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 18257299:

Прочитано соискателями - 172 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "HFLabs":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, меня зовут Максим Пименов. Я отвечаю за маркетинг в HFLabs, а сейчас ищу коллегу-редактора.

HFLabs приводит в порядок клиентские базы крупных компаний: банков, телекомов, страховых, ритейлеров. Наши продукты обрабатывают в основном контакты: сотни миллионов адресов, ФИО, емейлов, реквизитов компаний. Это тяжелое и сложное IT.

Что предстоит делать

Основная задача — создавать контент. Главным образом на основании интервью с экспертами и внутренних материалов.

В компании вагон площадок и каналов, которые сейчас тащит на себе единственный главред:

  • сайт;
  • блог на «Хабре»;

  • блог на сайте;

  • рассылки (регулярные новостные, ситуационные);

  • HR-публикации для внешних площадок;

  • маркетинговые и HR-материалы;

  • соцсети (ВК, FB и Telegram).

Мы ищем человека, который придет и вместе с главредом разгребет завалы. Нужен мультиинструменталист: и пост для блога сделает, и контент для лендинга соберет, и большой материал в формат соцсетей переупакует, и с изданием колонку согласует. А потом ее напишет.

За редактором присматривает главред: помогает, задает вектор и контролирует. Поначалу принимает публикации. Важная цель — выйти на уровень, когда ревью главреда не понадобится.

Работа почти автономная — обсуждаем дела пару раз в неделю (сначала почаще). Ночами и в выходные не донимаем, без предупреждения не звоним.

Что нужно уметь

Важнейший навык — умение разбираться в сложном IT. Наши клиенты — это федеральные банки, сотовые операторы большой тройки, страховые компании уровня «Росгосстраха». У них очень сложные IT-ландшафты, где десятки систем обмениваются терабайтами данных. Обо всем этом предстоит писать.

Иметь хотя бы базовое представление о программировании — еще одно условие. Кандидата не должны пугать слова SQL, API, метод, рекурсия, обратная совместимость, легаси.

Остальное, что необходимо:

  • грамотно писать по-русски;

  • редачить в инфостиле, понимая суть явления. Вызубренной «Пиши, сокращай» и «Главреда» в закладках недостаточно. Очень хорошо, если за плечами «Школа редакторов»;

  • верстать простой HTML;

  • редактировать картинки на базовом уровне (обрезать, наложить рамку и текст, заточить под соцсети).

Еще нужны навыки коммуникации, чтобы найти хорошего автора, договориться со сторонним изданием о колонке, отстоять свою позицию перед главредом и руководством.

Не подойдет новичок, который только учится редактуре. Мы ищем готового специалиста, знающего, что «Дома были построены строителями» нужно переписать в «Строители построили дом». А еще лучше — добавить в предложение пользу.

Что прислать

В сопроводительном письме дайте ссылки на три лучших статьи, которые редактировали. Расскажите, чем занимались раньше, каков опыт в IT и редактуре, каковы достижения.

И напишите, пожалуйста, чем вас привлекла вакансия HFLabs.

Что предлагаем

  • Ежегодно пересматриваем зарплату;

  • Гибкий график, возможность удалённой работы.

  • Тихий офис в трёх минутах ходьбы от м.«Парк Культуры».

  • Профессиональные конференции и курсы.

  • Айтишных дух: без бюрократии, небольшая команда на 80 человек, физтехи, мехмат и прочие технари.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.hflabs.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HFLabs

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?