Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Вакансия № 18941147 от компании ООО МИП-Строй №1 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МИП-Строй №1.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 150000 до 150000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 47с3.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 18941147 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 18941147:
Прочитано соискателями - 186 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО МИП-Строй №1":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Руководство отделом по подбору персонала;
- Разработка и реализация HR-стратегии компании;
- Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ;
- Организация, контроль и участие в процессе поиска и отбора вахтового персонала;
- Закрытие вакантных должностей (офисные сотрудники, массовый подбор строительного персонала), выполнение запросов бизнес-подразделений;
- Разработка и внедрение процедуры оценки квалификации кандидатов (профессиональные навыки, личностно-психологические);
- Создание Кадрового резерва компании Внутреннего и Внешнего;
- Адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
- Мониторинг рынка труда;
- Формирование позитивного восприятия бренда МИП-Строй №1.
Требования к работнику:
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3 лет в должности руководителя отдела по подбору персонала;
- Курсы повышения квалификации;
- Умение проводить аналитику рынка труда, знать современные тенденции в сферах оплаты труда, иметь осведомленность о деятельности компаний-доноров и конкурентов;
- Знание этапов процесса поиска, умение составить стратегию поиска и план ее реализации;
- Знание особенностей массового подбора, умение создать эффективную воронку подбора - ОПЫТ работы в строительстве является преимуществом;
- Знание ключевых провайдеров, работающих в сфере подбора персонала, опыт взаимодействия с ними;
- Умение организовать массовый поток вахтового строительного персонала с регионов;
- Умение организовывать, ставить задачи, контролировать и мотивировать подчиненных на достижение необходимого результата;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- ПК - на уровне уверенного пользователя.
Условия труда:
- Интересная работа в крупной федеральной компании численностью более 4000 человек;
- “Белая” з/плата (оклад + бонусная часть по результатам работы) от 150 000 р.;
- Удобный график 5/2, с 08:30 до 17.30;
- Обучение за счёт компании, участие в федеральных конференциях.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ms1.su/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):