Главный специалист отдела нефинансовых рисков

Вакансия № 19048542 от компании Ренессанс Кредит, Москва на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ренессанс Кредит, Москва.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Выставочная, Пресненская набережная, 8с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19048542 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19048542:

Прочитано соискателями - 69 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ренессанс Кредит, Москва":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

PRO задачи:

Проведение внутренних расследований событий операционного риска;
Описание выявленных операционных рисков и разработка планов мероприятий по минимизации ОР;
Контроль исполнения планов мероприятий, верификация выполненных мероприятий (в т.ч. с применением ПО SAS (SQL));
Формирование отчетности о выявленных ОР;
Поддержка и развитие базы данных ОР (Access);
Анализ бизнес-процессов Банка, проведение экспертизы на предмет выявления операционного риска, участие в проектах Банка по необходимости.

PRO требования:

Образование высшее экономическое/математическое.
Опыт работы от 1 года по направлению операционных рисков.
Знание и умение работать c АБС Банка (Diasoft, CFE, CSD - желательно);
Уверенное использование пакета MS Office (в особенности Excel и Access);
Обязателен опыт программирования на SQL, желателен VBA;
Умение работать с большими массивами данных;
Понимание принципов эффективного построения и автоматизации процессов.

PRO

Условия труда:

Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования;
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.