Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель проектов корпоративного развития и обучения

Вакансия № 1912187 от компании «Контакт», InterSearch Russia на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «Контакт», InterSearch Russia.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1912187 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 1912187:

Прочитано соискателями - 216 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "«Контакт», InterSearch Russia":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент - крупнейшая в России интегрированная газоперерабатывающая и нефтехимическая компания. Приглашает профессионалов с опытом работы в T&D на позицию "Руководителя проектов корпоративного обучения и развития".

Обязанности работника:

  • Генерация идей, создание обучающих программ, тренингов;
  • Формирование проектных групп, управление кросс функциональными проектами;
  • Взаимодействие со всеми направлениями корпоративного университета Компании;
  • Создание цикла управления талантами;
  • Исследование уровня вовлечённости персонала и разработка процедур для ее повышения.

Требования к работнику:

  • Высшее образование (экономика/управление персоналом/менеджмент);
  • Желательно дополнительное образование в сфере HR (бизнес-обучение);
  • Опыт в роли T&D не менее 5 лет, в крупной российских или международных компаниях;
  • Опыт построения системы внутреннего и внешнего обучения, успешные кейсы реализованных крупных проектов;
  • Опыт создания и внедрения цикла управления талантами и его отдельных элементов.
  • Продвинутый пользователь ПК: MS Office (PowerPoint),
  • Знание английского языка – не ниже upper-Intermediate.

Условия труда:

  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • Премии по результатам работы;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Срочный контракт на 2 года;
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.kontakt.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) «Контакт», InterSearch Russia

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?