PR Manager

Вакансия № 19185139 от компании UniSender на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании UniSender.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 150000 до 230000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19185139 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19185139:

Прочитано соискателями - 114 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "UniSender":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто то мы

UniSender — продуктовая компания, которая помогает малому бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи.

Наш основной продукт — платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. А также есть возможно сделать рассылку через sms или viber каналы, автоматизировать SMM, делать транзакционные рассылки и научиться маркетингу в нашей Школе.

На рынке мы уже больше 10 лет. И с таким же упорством и любовью к нашим пользователям делаем вау-функционал, создаем новые продукты на базе Uni и запускаем внутренние стартапы не связанные с email-рассылками

О команде и “болях”

Направление PR у нас в стадии зарождения - работали по нему время от времени и не сказать что бы продуктивно) Решили исправить ситуацию и хотим найти человека, который возьмет управление направлением на себя и сформирует вектор работ по нему. Поэтому без инициативности, амбициозности и немного сумасшедшинки здесь никак)

В маркетинговой команде уже есть Junior PR-специалист готовый подхватить часть задач. А так же в команде есть SEO, PPC, SMM, PM, Designer, штатные и внештатные авторы.

О тебе

Есть опыт работы PR-менеджером в IT-компаниях от 3-х лет
Умеешь писать под различные форматы: статьи, пресс-релизы, инфо-справки, письма, посты, etc.
Есть опыт создания и полной реализации PR-стратегии на рынках CНГ
Есть опыт создания и реализации партнерских проектов, коллабораций, гостевых инфопродуктов
Был опыт в организации как онлайн так и оффлайн ивентов
Умеешь договориться с площадками не только о платных размещениях, но и о бесплатных
Есть опыт коммуникации с площадками, партнерами, амбассадорами, лидерами мнений и др.
Можешь найти общий язык с самыми разными и самыми странными людьми
Ответственность за результат, готовность к экспериментам, желание самому принимать решения и планировать свою работу - твое второе имя
Умеешь работать без вводных и/или исторических данных

Было бы здорово, но не принципиально

Опты работы с рынками US, UK, EU
Умеешь в цифрах считать результат своей работы

По задачам

Cоздание и реализация PR стратегии: активности, размещения, партнерства, спецпроекты
Написание и размещение публицистических материалов на площадках, как платных так и бесплатных
Организация и поддержка онлайн и офлайн ивентов: конференции, вебинары, мастер-классы
Помощь в выводе нового проекта на рынок США в разрезе PR-канала
Организация партнерств, коллабораций, спецпроектов, инфопродуктов с партнерами, лидерами мнений, амбассадорами, площадками, etc.
Работа с Junior PR-менеджером: расстановка задач, контроль их выполнения

Почему ты можешь быть в восторге от нас

У нас небольшие команды и плоская структура, поэтому ты сможешь вносить свой вклад без лишней бюрократии
У нас нет митингов ради митингов. Встреч мало и они только по делу
Можно работать удаленно, самостоятельно выбирать свой график. Единственное что просим быть на связи с 11 до 16.
У нас нет микроменеджмента, тайм-трекеров и прочей дичи — доверие прежде всего
Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”
Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, но при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А ещё просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение)

Почему ты можешь не быть в восторге от нас

Мы небольшие (около 100 человек). Так что если вам нравятся большие, солидные компании, которые работают по четким правилам - тебе не к нам
Мы стараемся проверять много гипотез по изменению продукта и иногда проделанная тобой работа может не попасть в прод, да ТЗ на новые фичи может быть не супер расписано
Так как мы продуктовая компания, то ожидаем от всех (от клининг-леди до архитектора) инициативы по изменению продукта для конечных юзеров. Тобишь просто писать код или запускать рекламные кампании у нас не получится
У нас нет штата “нянек”, которые будут решать все за тебя. Например: хочешь больше денег — скажи и обсуди с менеджером, не нравится методология по которой работает команда — обсуди и предложи альтернативу, кофе мерзкий — читай предыдущий ответ

По процессу рекрутмента

Знакомство голосом при звонке ? Tech интервью ? Test task ? Final interview ? Оффер ? Работа, деньги, слава, шампанское и кутеж (шутка, просто работа и все)