Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела управления затратами на персонал (Красноярск)

Вакансия № 19329737 от компании Объединённая компания РУСАЛ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Объединённая компания РУСАЛ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19329737 добавлено в базу данных: Пятница, 17 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 19329737:

Прочитано соискателями - 124 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Объединённая компания РУСАЛ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ОК РУСАЛ приглашает на работу Начальника отдела управления затратами на персонал в г. Красноярск

Обязанности работника:

  • Планирование, учет и контроль затрат на персонал на предприятиях/организациях Глиноземного Дивизиона.

  • Организация и координация внедрения на предприятиях/ организациях ГД инициатив и решений, касающихся организации оплаты труда, форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования.

  • Контроль соответствия действующих на предприятиях/организациях ГД локальных нормативных актов единым стандартам Компании в области системы мотивации.

Требования к работнику:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы начальником ОТИЗ, начальником отдела мотивации, орг. эффективности, управления результативностью от 3 лет;
  • Владение методиками и опыт внедрения инновационных систем мотивации на крупном предприятии.
  • Практический опыт разработки и внедрения современных систем мотивации (конкретные проекты, результаты);
  • Владение методами нормирования труда и повышения производительности труда.
  • Знания современных тенденций и практик в области компенсаций и льгот.

  • Глубокие знания принципов и навыки построения систем компенсаций и льгот в крупных региональных производственных компаниях.

  • Глубокие знания трудового законодательства РФ.

  • Знание методики, принципов и навыки разработки нормативов численности, бюджетирования затрат на персонал, мотивационных программ.

  • Знания в области производства, управления, экономики и организации деятельности предприятия.

  • Знания порядка и навыки заключения тарифных соглашений, коллективных договоров.

  • Знание законодательных и нормативных правовых актов РФ, ТК РФ.
  • Опыт работы на предприятиях добывающей отрасли с непрерывным циклом производства.
  • Владение английским языком является преимуществом.

Условия труда:

  • Для иногородних кандидатов компания предоставляет релокационный пакет
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Место работы - БЦ "Баланс"
  • График работы - с 10 до 19

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?