Начальник отдела управления затратами на персонал (Красноярск)
Вакансия № 19329737 от компании Объединённая компания РУСАЛ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Объединённая компания РУСАЛ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 19329737 добавлено в базу данных: Пятница, 17 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 19329737:
Прочитано соискателями - 122 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Объединённая компания РУСАЛ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ОК РУСАЛ приглашает на работу Начальника отдела управления затратами на персонал в г. Красноярск
Обязанности работника:
-
Планирование, учет и контроль затрат на персонал на предприятиях/организациях Глиноземного Дивизиона.
-
Организация и координация внедрения на предприятиях/ организациях ГД инициатив и решений, касающихся организации оплаты труда, форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования.
-
Контроль соответствия действующих на предприятиях/организациях ГД локальных нормативных актов единым стандартам Компании в области системы мотивации.
Требования к работнику:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы начальником ОТИЗ, начальником отдела мотивации, орг. эффективности, управления результативностью от 3 лет;
- Владение методиками и опыт внедрения инновационных систем мотивации на крупном предприятии.
- Практический опыт разработки и внедрения современных систем мотивации (конкретные проекты, результаты);
- Владение методами нормирования труда и повышения производительности труда.
-
Знания современных тенденций и практик в области компенсаций и льгот.
-
Глубокие знания принципов и навыки построения систем компенсаций и льгот в крупных региональных производственных компаниях.
-
Глубокие знания трудового законодательства РФ.
-
Знание методики, принципов и навыки разработки нормативов численности, бюджетирования затрат на персонал, мотивационных программ.
-
Знания в области производства, управления, экономики и организации деятельности предприятия.
-
Знания порядка и навыки заключения тарифных соглашений, коллективных договоров.
- Знание законодательных и нормативных правовых актов РФ, ТК РФ.
- Опыт работы на предприятиях добывающей отрасли с непрерывным циклом производства.
- Владение английским языком является преимуществом.
Условия труда:
- Для иногородних кандидатов компания предоставляет релокационный пакет
- Оформление согласно ТК РФ
- Место работы - БЦ "Баланс"
- График работы - с 10 до 19
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):