Машинист насосных установок (ТЭЦ-9)

Вакансия № 19458978 от компании ПАО МОСЭНЕРГО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МОСЭНЕРГО.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 35000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Автозаводская улица, 12к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19458978 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19458978:

Прочитано соискателями - 151 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО МОСЭНЕРГО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупнейшая генерирующая компания российской электроэнергетики рассматривает кандидатов на должность Машиниста насосных установок

Обязанности работника:

• Постоянный надзор за техническим состоянием оборудования мазутного хозяйства, трубопроводов, арматуры, выявление неисправности в работе насосов, фильтров, подогревателей и механизмов и их устранение;
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования;
• Переключения при переходах с одного оборудования на другое, подготовка оборудования для ремонта или опробования после ремонта;
• Участие в ликвидации аварийных ситуаций.

Требования к работнику:

• Среднее специальное образование;
• Соблюдение требований и правил безопасного поведения, принятых в Компании.

Условия труда:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
График работы: сменный (ДДВННВВВ Д-день, В-выходной, Н-ночь);
Работа на одной из 15 ТЭЦ Москвы и МО;
Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
ДМС после 3х мес. работы;
Страхование жизни;
Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
Дотации на питание (столовая на территории филиала);
Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
Наличие индивидуального шкафчика для одежды и личных вещей;
Корпоративные мероприятия;
Ежегодная компенсация детского отдыха в размере 45 т.р.;
Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).