Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



PR-специалист в enterprise IT

Вакансия № 19518854 от компании HFLabs на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HFLabs.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 150000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Турчанинов переулок, 6с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19518854 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 19518854:

Прочитано соискателями - 174 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "HFLabs":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, меня зовут Максим Пименов. Я отвечаю за маркетинг в HFLabs, а сейчас ищу в команду пиарщика.

HFLabs приводит в порядок клиентские базы крупных компаний: банков, телекомов, страховых, ритейлеров. Наши продукты обрабатывают в основном контакты: сотни миллионов адресов, ФИО, емейлов, реквизитов компаний. Это тяжелое и сложное IT.

Мы играем на одном поле с такими монстрами как Oracle и IBM, причем вполне уверенно их побеждаем. При этом о HFLabs не так много знают за пределами нашего узкого рынка. А хотелось бы, чтобы знали побольше.

Что предстоит делать

Мы хотим транслировать в эфир три тезиса:

  • на российском рынке в своей сфере HFLabs — лидер. Мы превосходим огромные международные компании, потому что сфокусированы. И работаем эффективно, без бюрократии. Цель: повысить вес компании в глазах заказчиков;

  • мы знаем, как в своей сфере быть полезными государству. Цель: сделать так, чтобы наши инициативы и идеи замечали во властных кабинетах. Чтобы наших первых лиц, спикеров узнавали, к ним прислушивались высокие чиновники;

  • у нас хорошо работать. Цель: сделать так, чтобы к нам приходило больше людей. Сейчас HR-бренд у HFLabs не очень силен, нас просто не знают. Особенно на фоне конкурентов. А хотелось бы, чтобы знали и наш бренд, и уровень экспертности. А еще сложность, масштабность и важность задач, которые мы решаем.

Важно: все это правда. Придумывать ничего не нужно, нужно транслировать реальное положение вещей на ЦА.

Поначалу это работа в соло, без PR-команды. В помощь даем дизайнера, при необходимости помогут копирайтеры и редакторы.

Какие навыки понадобятся

Вот минимум, который мы ожидаем от кандидата:

  • знает принципы работы медиаканалов. Самых разных: от «Коммерсанта» и YouTube до подкастов;

  • обладает связями и знакомствами;

  • умеет устраивать мероприятия: конференции, митапы, обучающие курсы. Не обязательно как специалист, здесь речь о PR-составляющей;

  • умеет писать, желательно по заветам Ильяхова. Совсем хорошо, если кандидат понимает принципы инфостиля, а не просто знает правила и рекомендации.

Последний пункт очень важен: пока все пиарщики, с которыми мы работали, срезались именно на этом.

Мы ожидаем, что кандидат грамотно пишет по-русски — без этого ничего не выйдет. А еще умеет разбираться в сложном материале, потому что у нас именно такой, и пересказывать простым языком.

Для публикаций мы всегда даем кого-то из коллег в качестве эксперта. Но это не значит, что для написания статьи достаточно просто расшифровать интервью. Нужно погрузиться в материал, разобраться в проблеме. И донести ее до читателя так, чтобы было понятно даже более или менее далекому от темы человеку.

Рассматривая кандидатов, мы смотрим на материалы так же внимательно, как и на остальные навыки пиарщика.

Что предлагаем

  • Ежегодно пересматриваем зарплату;

  • Гибкий график, возможность удалённой работы.

  • Тихий офис в трёх минутах ходьбы от м. «Парк Культуры» в Москве. Или удаленная работа, как удобно.

  • Профессиональные конференции и курсы.

Что прислать вместе с откликом

Пожалуйста, в сопроводительном расскажите о своем опыте в пиаре технологических компаний. Идеально, если это будет b2b. Очень хорошо, если дадите референсы на руководителей с прошлых мест работы: мы попробуем связаться.

И еще, пожалуйста, приложите три удачных, по вашему мнению, материала. Хорошо, если на IT-тему, но можно что-то сложное из других областей.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.hflabs.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HFLabs

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?