Junior HR-Manager в коммуникационное агентство

Вакансия № 19585568 от компании Migel Agency на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Migel Agency.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бутырская улица, 62.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19585568 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19585568:

Прочитано соискателями - 130 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Migel Agency":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Коммуникационное агентство MIGEL AGENCY ищет Junior HR-менеджера, который будет вместе с командой агентства заниматься поддержанием и развитием корпоративной культуры, повышением удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, а также подбором классных, энергичных и талантливых ребят, которые реализовывают яркие технологичные проекты в сферах Digital, SMM, PR и Performance-маркетинг вместе с крупнейшими брендами.

Привет! Меня зовут Андрей Мигель, я - руководитель коммуникационного агентства MIGEL AGENCY, и я ищу Junior HR-менеджера себе в команду. Наша команда растет, а вместе с ней и потребности в найме и HR-процессах. До текущего момента все HR-процессы в компании я вел самостоятельно, но считаю, что у нас появилась потребность в проактивном и амбициозном кандидате, который готов развиваться вместе с нашей командой.

Мы ведем корпоративные блоги и социальные сети брендов, запускаем рекламные кампании любого масштаба, снимаем рекламу и имиджевое видео, создаем высококачественный вирусный контент, работаем с интернет-СМИ, журналистами и делаем клевые проекты с лидерами мнений. Имеем высокую экспертизу в Social Media, а также более 15 локальных и международных наград за проекты в сфере SMM и видеопродакшена.

Что должен будет уметь и делать кандидат на позицию Junior HR-менеджер:

Вести коммуникацию с тимлидами/руководителями направлений в агентстве и снимать потребности по вакансиям, затем формализовывать эту потребность в виде текста вакансии, а может и визуально;
Заниматься размещением вакансий на сайтах по поиску работы и в социальных сетях, всегда вести активный поиск;
Обговаривать пул задач с инициаторами вакансии и вести кандидата по этим этапам;
Делать офферы и согласовывать условия с кандидатами;
Сопровождать новичков и проводить онбординг-презентации для новых ребят;
Выстраивать доверительные и долгосрочные отношения с сотрудниками агентства и потенциальными кандидатами;
Планировать регулярные ассессмент встречи с сотрудниками, формировать и систематезировать отчетность;
Вместе с командой генерировать цепляющие креативные PR-идеи по укреплению HR-бренда;
Участвовать в подготовке HR- и PR-стратегий агентства.

Мы ожидаем, что вы:

Ответственно подходите к выполнению любых задач;
Будете в меру настойчивым, коммуникабельным и, конечно, ориентированным на результат;
У Вас есть жажда сочной подачи информации, которая задевает человека «за живое»;
Умеете оперативно принимать решения;
Легко заводите новые контакты и умеете грамотно вести коммуникацию;
Вы активно следите за современными тенденциями, трендами в области маркетинга и рекламы;
Вы ощущаете в себе готовность проявлять инициативу;
У Вас крайне трепетное отношение к дедлайнам;
Готовы выполнить тестовое задание;
Понимание принципов digital-маркетинга и знание английского языка будет преимуществом.

Новому сотруднику поможем сориентироваться в нашей специфике и предложим эффективную систему вознаграждения.

Условия труда:

Оплачиваемый испытательный срок;
Официальное оформление по ТК;
Корпоративное обучение английскому языку за счет компании;
Работа с сильной и быстрорастущей командой, постоянное обучение и возможность быстро получить карьерный рост;
Разнообразные и интересные рабочие дни. Работа в офисе, иногда в парке/на пляже, выезды на съемки и спецпроекты;
Мы вместе занимаемся спортом, учим английский и отдыхаем на ивентах, которые организовываем для себя или для digital-рынка;
Мы работаем в классном, уютном и современном офисе с панорамными окнами в 5 минутах от м. Дмитровская.

Хотите с нами работать? Мы тоже!

В сопроводительном письме расскажите о своем опыте в HR и коммуникациях с людьми, упаковке ваших идей в презентации и о проектах/кейсах, которые вы делали.