Ведущий консультант (Управление изменениями) — Департамент консалтинга

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Лесная улица, 5сб.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19684051 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Deloitte":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь участвовать в консультационных проектах по трансформации и управлению организационными изменениями. В твои задачи будут входить разработка и координация стратегии и плана управления организационными изменениями в рамках трансформационных инициатив, планирование коммуникационной стратегии, а также мероприятий по продвижению изменений в организации. Помимо этого, тебе предстоит обеспечивать эффективную координацию и своевременное вовлечение ключевых заинтересованных сторон проекта, проведение с руководством компаний-клиентов стратегических сессий по методологии управления организационными изменениями, а также формировать команды лидеров изменений на стороне клиента для успешного внедрения инициатив.

О подразделении:

В рамках управления организационными изменениями мы реализуем проекты по цифровизации бизнеса через внедрение различных ИТ-платформ, создание Центров общего обслуживания (ОЦО), трансформацию операционных моделей и организационных структур, диагностику и трансформацию корпоративной культуры.

Наша основная задача заключается в том, чтобы помочь клиентам определить, как их служба по управлению персоналом, а также другие бизнес-подразделения могут наиболее эффективно содействовать достижению стратегических целей компании. Мы ищем специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашей команды и вместе с нами помогать клиентам совершенствовать свой бизнес.

Обязанности работника:

• участие в проектах по консультированию в области управления организационными изменениями;
• реализация проектов по управлению организационными изменениями в установленные сроки и в рамках бюджета (способность быстро определять ключевые переменные — риски, увеличение сроков реализации проекта и т. д., а также применять такие переменные при планировании проекта и в рамках мероприятий по развитию);
• разработка и координация стратегии и плана управления организационными изменениями;
• разработка и реализация коммуникационных стратегии и плана (анализ существующих коммуникационных каналов и мероприятий, запуск PR-кампании по продвижению изменений, разработка новостных дайджестов, сценариев видео и других ключевых коммуникационных мероприятий);
• обеспечение эффективного взаимодействия внутри проектной команды, а также между проектной командой и представителями компании-клиента;
• работа с ключевыми заинтересованными сторонами проекта с целью их своевременного вовлечения в процесс и информирования;
• оценка организационных рисков и влияния изменений на бизнес;
• планирование мероприятий по снижению организационных рисков, связанных с высоким влиянием изменений на процессы, технологии и сотрудников;
• планирование инициатив по трансформации корпоративной культуры и поведенческих моделей сотрудников, задействованных в изменениях;
• участие в развитии услуг группы (проведение исследований рынка, написание статей и т. п.).

Требования к кандидатам:

• высшее образование (степень магистра в области экономики, финансов, маркетинга или др.); наличие дополнительной степени (например, МБА) и/или профессиональных квалификаций будет являться преимуществом;
• опыт работы в следующих сферах — три года и более:
  • управление организационными изменениями;
  • проектное управление, ИТ;
  • коммуникации и связи с общественностью;
  • консалтинг в сфере управления организационными изменениями;
• опыт работы в одной из фирм «большой четверки» или аналогичных, либо во внутриведомственной службе (в крупных международных или ведущих российских компаниях) будет являться преимуществом;
• опыт управления проектами, включая такие направления, как внедрение ERP-систем, интеграция компаний, организационные изменения, а также проекты аналогичного масштаба в рамках Центра управления проектами/изменениями, а также опыт развития отношений с клиентами;
• подтвержденный опыт успешный реализации проектов в установленные сроки и в рамках бюджета;
• хороший уровень владения ПК (MS Office: уверенные навыки работы в Excel и PowerPoint);
• умение читать и понимать карты бизнес-процессов;
• отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
• полная готовность к командировкам и наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации.

Что мы предлагаем:

• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного развития;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• программы поощрения сотрудников;
• комплексную программу корпоративных скидок.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):