Digital Marketing Manager

Вакансия № 1975578 от компании Системный софт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Системный софт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 5-я улица Ямского Поля, 5с1, м. Белорусская, м. Савеловская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1975578 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 1975578:

Прочитано соискателями - 115 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Системный софт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «Системный Софт», мультисервисный провайдер ИТ-решений, официальный партнёр Microsoft, приглашает Digital маркетолога

Системный Софт на рынке уже 9 лет. За это время нашими клиентами стали: Лукоил, Майл.ру, Альфа-Банк, РЖД, Авито, Яндекс, Газпром и др. Наша команда развивается и увеличивается. Нам важно найти специалиста, который подходит нам, а мы - ему.

Обязанности работника:

привлекать конвертируемый трафик из любых цифровых каналов
проводить сквозную аналитику с подсчетом эффективности всех вложений.

Требования (обязательно):

опыт работы в performance marketing от 2 лет (предпочтительно e-commerce)
самостоятельное ведение большого объема кампаний в контексте и соц.сетях
эффективная лидогенерация
знание и работа в GA и Я.метрике

Желательно:

опыт работы руками в GTM, DSP
наличие проверенных подрядчиков и сертификата Google Analytics IQ как преимущество

Что мы предлагаем:

стабильность
удобный офис у м. Белорусская/Савеловская
дружный коллектив амбициозных людей
регулярное пополнение заработной карты
неограниченную сумму вознаграждения - чем больше вы приносите компании, тем больше получаете

Как мы отбираем людей: