Project manager

Вакансия № 19913835 от компании X5foodtech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании X5foodtech.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Тимура Фрунзе, 11с13.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19913835 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19913835:

Прочитано соискателями - 80 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "X5foodtech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы не просто доставляем еду, а делаем людей сытыми и довольными. У нас есть грандиозная цель — стать лидером на рынке foodtech. Для этого мы используем современный стек технологий и лучшие мировые практики e-grocery. Мы команда крутых и ответственных профессионалов, знающих и любящих своё дело.

Мы часть большой компании Х5 Retail Group, но сохраняем культуру стартапа — свобода и творчество, авантюра и новые идеи, работаем в команде и добиваемся результата. Всё весело и задорно.

Наши продукты — экспресс-доставка из магазинов «Пятёрочка» («Пятёрочка Доставка») и супермаркетов «Перекрёсток» («Перекрёсток.Быстро»).

Мы работаем для людей — заботимся об их безопасности, экономим время и силы, оставляя возможность нашим клиентам заниматься семьей и любимым делом.

Также мы сделали новый удобный агрегатор «ОКОЛО». В нём уже находятся «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Карусель». Скоро добавятся и рестораны. У нас очень классный дизайн и tone of voice. Посмотри приложение, ты влюбишься. Общаемся весело и тепло, скучно точно не будет.

Чем предстоит заниматься:

Реализовывать технические проекты, которые влияют на product&tech команды X5 FoodTech (у нас более 15 команд). Размер проектов 0.5 квартала - квартал и сложность/длительность будет расти с ростом нашего бизнеса/команд. Команды не будут находиться в твоем подчинении;
Оценивать (совместно с техническими командами) технические проекты (разработки технических инструментов и продуктов, переходы на использование новых технологий) с точки зрения их полезности для x5 FoodTech, а после реализации собирать информацию и метрики о фактической пользе совместно с аналитиком;
Взаимодействовать с техническими руководителями, стейкхолдерами (от разработчика до бизнес оунеров продуктовых фич);
Собирать запросы от технических команд (пользователей технических продуктов), организовывать brainstorm-ы, собирать фидбэк и тп для формирования и уточнения гипотез технических проектов (в роли фасилитатора, помогая техлидам);
Согласовывать приоритеты и готовить роадмапы с техническими командами;
Синхронизировать команды между собой;
Фасилитировать различные процессы, помогать выстраивать процессы;
Собирать и анализировать метрики процессов и эксплуатации технических продуктов.

Пожелания к твоему опыту:

Опыт управления проектами от 2 лет и сильный технический бэкграунд (в идеале был когда-то разработчиком);
Навыки управления PMI;
Разбираешься в технологиях, понимаешь особенности проектирования архитектуры сервисов;
Умеешь фасилитировать различные мероприятия типа мозгового штурма и тп;
Умеешь публично выступать и обосновывать свою точку зрения, готовить материалы для обсуждения с техническими командами;
Способен планировать и формировать видение технических/платформенных продуктов в содружестве с техлидами;
Самостоятельно анализируешь данные и владеешь инструментарием вроде excel, tableau, понимаешь статистику и различные метрики;
Умеешь находить общий язык командой разработки, вовлекаешь команду в создание и улучшение продукта;
Умеешь анализировать процессы и формировать видение по их улучшению;
Знаете, что такое Scrum/Kanban и умеешь взаимодействовать с командами которые работают в этих методологиях (распределение по командам примерно 50/50).

Будет плюсом:

Опыт участия в разработке внутренних инструментов, B2B продуктов, решений для разработчиков;
Владение английским языком на уровне Upper Intermediate;
Способность работать в состояние “легкого” хаоса, постепенно приводя его в порядок там, где это нужно;
Готовность много и конструктивно коммуницировать с разными уровнями специалистов;
Навык работы с распределенными и командами и разработчиками частично работающими удаленно.

Как мы проводим собеседования:

1. 30 минут - общение с HR.
2. 60 минут - общение с техническим экспертом.
3. 30 минут - общение с главным архитектором.

4. Оффер

Мы очень быстро принимаем решение.