HR- generalist /HR-менеджер

Вакансия № 19919694 от компании Premierpharm (ABG Lab, USA) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Premierpharm (ABG Lab, USA).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тестовская улица, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19919694 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19919694:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Premierpharm (ABG Lab, USA)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

PremierPharm – Ведущий бьюти-дистрибьютор на территории России, продукты которого отличаются эффективностью, инновационностью, безопасностью и прекрасно зарекомендовали себя среди специалистов.

Наша компания гордится быть работодателем, гарантирующим своим сотрудникам стабильность и интересные задачи.

Сейчас мы находимся в поиске HR-директора, который присоединится к команде для комплексного развития HR-функции в PremierPharm

Мы ожидаем от Вас:

Опыт работы на позиции HR-специалиста/рекрутера.
Знание и практический опыт в основных направлениях работ в HR (процессы найма, адаптации, оценки, удержания, обучения, внутренних коммуникаций).
Готовность обучаться.
Готовность выстраивать системное развитие функции «с нуля».
Готовность погружаться в специфику отрасли и нашей компании.

Обязанности работника:

Реализация HR-стратегии компании на всех этапах сопровождения кандидатов и сотрудников;
- Процессы найма от публикации вакансий на карьерных ресурсах и первичный поиск до привлечения подходящих кандидатов;
- Развитие института кадрового резерва;
- Коммуникация с кандидатами и сотрудниками;
- Повышение эффективности сотрудников за счет организации адаптации и обучения сотрудников,
Развитие проектов повышения узнаваемости бренда работодателя PremierPharm
Развитие и поддержание корпоративной культуры компании;
Проведение и анализ HR-исследований;
Проведение постоянной оценки и мониторинг рынка для того, чтобы создавать лучшие условия материальной и нематериальной мотивации сотрудникам.

Что мы даем взамен:

Работа в профессиональной управленческой команде, готовой совместно расти и оказывать поддержку.
Возможность развивать вместе с командой имидж профессии, участвовать в обучении сотрудников, формировать новое поколение специалистов, вовлеченных в свою профессиональную деятельность.
Возможность карьерного роста до HR-директора.
Возможность реализовывать свое стратегическое видение.
Официальное трудоустройство.