Менеджер по продажам на уровне первых лиц

Вакансия № 19949917 от компании ООО СОКОЛ-М на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СОКОЛ-М.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 400000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дмитровское шоссе, 60А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19949917 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19949917:

Прочитано соискателями - 74 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО СОКОЛ-М":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Менеджер по продажам на 40% от прибыли

Если вы действительно считаете себя талантливым, крутым и гениальным «продажником», то пройдите собеседование на одну из самых высокооплачиваемых вакансий менеджера по продажам на рынке. Компания активно развивает B2B-направление - работу с корпоративными клиентами, в связи с чем производит отбор лучшего менеджера по продажам, который в перспективе сможет самостоятельного возглавить собственный отдел продаж.

ПРЕДЛАГАЕМЫЕ

Условия труда:

Один из самых высоких процентов на рынке: 40% от прибыли с каждого нового клиента будет вашим постоянным несгораемым накапливаемым ежемесячным бонусом.
Так как у нас все клиенты постоянные, то и бонусная часть имеет свойство увеличиваться с каждым новым клиентом. Чем больше клиентов покупают продукцию из месяца в месяц, тем больше будет ваша ежемесячная зарплата.
Трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
Бесплатное питание в уютном кафе бизнес-центра.
При выполнении плана продаж в течение 3-х месяцев будет предоставлен абонемент в фитнес-клуб, находящийся в здании бизнес-центра.

РАЗБЕРЕМ МОТИВАЦИЮ НА ПРИМЕРЕ:

Средним клиентом является компания со штатом 50-100 человек. Такой клиент приносит в среднем 30 000 - 50 000 рублей прибыли ежемесячно. Если в первый месяц привести 3 средних клиента, то премиальная часть будет составлять 36 000 - 60 000 рублей. И это за первый месяц. В следующем месяце, если сделать то же самое, и оставить предыдущих клиентов, то премия будет 72 000 -120 000 тыс. И так далее.

Да, условия очень вкусные, но и учитывайте, что отбор будет жёстким и лучшие условия смогут достаться только лучшему. Выйти на доход 500 000 рублей в месяц через полгода с нами реально!

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

Ты должен быть ЛУЧШИМ ИЗ ЛУЧШИХ.

ЧТО В НАШЕМ ПОНИМАНИИ "ЛУЧШИЙ ИЗ ЛУЧШИХ"?

Вы уже несколько лет работаете в продажах и ваши результаты были выше, чем у других.
Вы были самым ценным "продажником". Вас руководство боялось потерять, коллеги завидовали, а новички «смотрели вам в рот».

Вы проходили обучение и курсы по продажам.
Вы умеете слышать людей и убеждать их через выявление истинных потребностей и попадания в ценности.
Вы начинали успешно продавать новый продукт раньше, чем он был вами изучен.
Если вы изучили продукт, то начинаете разбираться в нем лучше, чем другие
Вы умеете обходить секретарей и общаться напрямую с ЛПР.
Вы ищите лучшую компанию, в которой получится реализовать все свои амбиции.

ПЕРСПЕКТИВЫ:

Создание и управление своим отделом продаж.
Получение и увеличение постоянного % от продаж со всего отдела.
Карьерный рост до директора обособленного подразделения.

Условия труда:

ОТБОРА:

Отбор кандидата производим строго до 10 июля.
Вам нужно оставить отклик с сопроводительным письмом и фото. После получения данной информации с вами свяжутся по поводу записи на телефонное собеседование. Сопроводительное письмо должно содержать ответы на следующие вопросы:

1) В каких компаниях вы занимались продажами и каких результатов в каждой из них вы достигли? Результаты опишите в формате: количество клиентов / валовая прибыль / оборот или иной формат, который покажет результативность.

2) Почему завершилась работа в последней компании?

3) Проходили ли вы какие-то курсы продаж или занимались самостоятельно изучением через книги/видео или наставников? Если да, то напишите об этом.

4) 3 самые главные инсайта для успешных продаж на ваш взгляд?

5) Был ли у вас опыт руководства в продажах? Если да, то опишите.

6) Был ли у вас опыт обучения продажам? Если да, то опишите.

7) Есть ли у вас желание руководить, заниматься обучением или заниматься активными продажами?

8) Почему вас заинтересовала наша вакансия?

3. Вам нужно пройти телефонное собеседование.

4. Если телефонное собеседование пройдено, то следующим этапом будет собеседование в офисе.

БЕЗ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА КАНДИДАТЫ РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ - таким образом мы проверим вашу внимательность.

Кто пройдет предварительный отбор, будет допущен до прохождения двухнедельного испытательного срока. Испытательный срок оплачиваемый и оформляется официально посредством заключения договора. По окончании двухнедельного срока будет принято окончательное решение о трудоустройстве.