Monetization Manager (Offers)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19958017 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Melsoft Games":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

MELSOFT — ЭТО РАСПРЕДЕЛЕННАЯ КОМАНДА ИЗ ПРОФЕССИОНАЛОВ, КОТОРЫМ НРАВИТСЯ ДЕЛАТЬ ИГРЫ И ИГРАТЬ В НИХ.

Наш фокус — на постоянном развитии продуктов и себя. Мы делаем то, что еще вчера казалось невозможным. Уже сегодня: 200+ миллионов установок в 190+ странах мира.

Сейчас мы ищем увлеченного Monetization Manager в наш проект Family Island.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование акций

• Проверка сетапов

• Ведение календаря

• Добавление гипотез тестов, сопровождение тестов

• Мониторинг монетизационных метрик продукта

• Взаимодействие с Creative production: брифы на арт, фидбек, контроль качества и сроков

• Работа с preproduction над новыми монетизационными фичами

• Взаимодействие с геймдизайном

• ТЗ на новые аналитические дашборды и репорты

• Анализ конкурентов

Требования к работнику:

• 2+ года в мобильной индустрии на позиции Monetization manager / Liveops manager / Marketing manager

• Понимание монетизационных метрик

• Excel, Google Sheets

• Looker / Datastudio

• Аналитический склад ума

Будет плюсом:

• Опыт работы в геймдеве

• Математическое / инженерное / экономическое образование

• SQL

О чем нам важно сказать?

• Мы стремимся к сотрудничеству с теми, кто готов влиять на качество наших продуктов: ищет точки роста, проявляет инициативу и берет на себя ответственность.
• Мы за информированность, открытость и data-driven: каждый сотрудник ежедневно получает аналитику по метрикам наших продуктов; на ежемесячных allhands команды рассказывают о сделанном, планах, проблемах и победах; еженедельные собрания лидов транслируются на всю студию.
• И да, мы уже сказали, но повторим: мы за результат, а не количество часов, проведенных в офисе, поэтому у нас гибкий график работы и возможность работать удалённо.
• проактивно пересматриваем ваши зарплаты в соответствии с ростом вашей квалификации и изменением ситуации на рынке
• ежегодно выплачиваем значимый и соответсвующий уровню ответсвенности и влияния на успех каждого сотрудника годовой бонус
• помогаем вам экономить время в вопросах здоровья: бесплатное обслуживание сотрудников в Лодэ, сезонная вакцинация в офисе
• поддерживаем ваши инициативы в обучении и развитии: корпоративная программа со SkyEng, участвуем в оплате вашего обучения.

Если у вас внутри что-то откликнулось, то делайте так же – откликайтесь, будем знакомиться, разговаривать и слушать друг друга

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):