T&D Leader (платформа)

Вакансия № 20067239 от компании Ventra на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ventra.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20067239 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20067239:

Прочитано соискателями - 63 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ventra":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем в свою команду T&D Leader

Ventra Go! - end-to-end сервис для быстрого заказа временного линейного персонала: работников магазина, кассиров, разнорабочих, комплектовщиков. Платформа позволила изменить пользовательский опыт как для линейного персонала, который получил возможность выводить заработанные средства ежедневно, так и для заказчиков, получающих услугу "под ключ" через мобильное приложение.

О проекте

Наш продукт - B2B-маркетплейс Ventra Go! для ритейла, ecom, логистики и товаров повседневного спроса. Ventra Go! позволяет заказывать линейный персонал массовых профессий на склад и в торговый зал по uber-модели, гарантируя при этом быстрое решение задачи клиента и качество предоставляемых услуг.

Обязанности работника:

Построение всей системы обучения Исполнителей на платформе с нуля. На данный момент - 15.000 исполнителей, но мы пойдем гораздо дальше!
Выбор платформы, поставщиков услуг, определение методов и формата обучения исполнителей на платформе.
Разработка системы оценки, а также грейдов для исполнителей.
Непосредственное участие в разработке обучающих онлайн-курсов.
Построение взаимоотношений с внутренними и внешними заказчиками по вопросам целей и задач обучения, получения контента и др.
Апгрейд программ обучения по итогам пройденных обучений.
Аналитика и совершенствование системы обучения

Требования к работнику:

Опыт работы в крупных ритейл - компаниях/ платформах/ маркетплейсах с большим количеством исполнителей от 3х лет.
Опыт построения функции T&D с нуля;
Опыт разработки внутренней системы оценки персонала;
Развитые управленческие компетенции, харизматичность, лидерство, знакомство с лучшими практиками;

Условия труда:

Интересные challenge- проекты в перспективном бизнес-сегменте.
Отсутствие бюрократии и возможность воплотить свои инициативы и наработки.
Оформление в соответствии с ТК.
Дополнительные бенефиты, в виде приятной скидки на ДМС, 10 дней в году без предоставления больничного листа
Мотивацию готовы обсуждать индивидуально.
Офис: М. Преображенская площадь, гибридный формат работы