Прораб/мастер внутренних инженерных сетей и систем

Вакансия № 20096733 от компании ООО МОСИНЖСЕРВИС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МОСИНЖСЕРВИС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 75000 до 85000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Грайвороновская улица, 4с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20096733 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20096733:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО МОСИНЖСЕРВИС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Осмотр объектов, проработка технических заданий на ремонт (системы теплоснабжения, ИТП, водопровод, канализация, ОВ и ВК) Проведение расчета себестоимости затрат объекта, составление технических заданий, коммерческих смет, расстановка бригад, контроль качества и объема выполненных работ, комплектация исполнительной документации, взаимодействие с эксплуатационными службами ПАО МОЭК по вопросам сдачи объектов.

Требования к работнику:

Знание систем теплопотребления и теплоснабжения, ЦТП, ГВС, ХВС, систем приточной вентиляции, внутренней канализации. Опыт работы в Москве не менее 3-х лет.
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, чтение смет (ФЕР, ТСН, СН) - желательно;
Знание основ теплотехники, автоматизации (желательно) способность прорабатывать большое количество информации, опыт в управление людьми.
Образование средне техническое, высшее техническое (желательно).

Условия труда:

Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Режим и график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

Хотите чувствовать себя уверенно?

Мы предлагаем:

Работу в стабильной проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату.

Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство.
Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату.
Применение ежемесячного КТУ (обеспечивающего взаимность к каждому сотруднику)
Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного)
Индексаций фонда оплаты труда
Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год.
Перспективы карьерного и профессионального роста
Социальная ориентированность
Команд образующие мероприятия.
Аттестованные рабочие места
Заботливое отношение к Охране труда сотрудников.
Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты.
Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами.
Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет: выплаты рождение детей, свадьбы, похороны)
Корпоративная система скидок на приобретаемую через компанию продукцию.
Компенсация проезда (ГСМ, карта «Тройка»), мобильной связи, командировок.
Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.
При необходимости оказание помощи в организации проживания (общежитие).
Улучшенные санитарно–бытовые условия
Организация обеденных зон на объектах.
Компенсация обедов при вынужденных ночных работах.
Обеспечение питьевой водой сотрудников на объектах.