Руководитель направления по развитию ключевых клиентов (дистрибьюторы, non-food)

Вакансия № 20166685 от компании Recruitix на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Recruitix.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20166685 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20166685:

Прочитано соискателями - 67 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Recruitix":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы в поисках Руководителя направления по работе с ключевыми партнерами для компании, лидирующей в своей отрасли более 20 лет.

Данные о работодателе:

Надежная российская компания, с территорией присутствия: вся Россия + СНГ
Производитель и оптовый поставщик товаров интерьерной категории, а также комплектующих и материалов к ним
300 сотрудников, 32 представительства, 11 000 торговых партнеров по всей территории, 1 000 SKU
История успеха длиной 24 года, безусловное лидерство в отрасли
Ответственность перед сотрудниками, здоровый микроклимат и сплоченный коллектив
Низкая текучесть персонала
Минимум бюрократии, доступность руководства и быстрая реализация решений
Корпоративный институт, единственный в отрасли. Качественное обучение сотрудников и партнеров
Безупречный имидж надежного поставщика и работодателя

Задачи и функции:

Ключевой задачей станет перезапуск бизнес-процессов у партнеров категории А.

Ключевые партнеры - это крупные дистрибьюторы, имеющие статус представительств бренда в регионах присутствия компании - 32 представительства.

1. Внедрение обновленных стандартов для работы представительств (в маркетинге, аналитике, производстве, отчетности, технологических инструментах продаж (CRM, телефония и т.п.))

2. Внедрение обновленных стандартов работы для сотрудников ключевых клиентов (менеджеров по продажам, розничных продавцов, сотрудников производств). Организация обучения и аттестации сотрудников

3. Сопровождение реализации изменений и контроль результатов

4. Ведение отчетности и аналитики

В дальнейшем он будет управлять каналом продаж ключевым партнеров и отвечать за достижение целевых объемов продаж

На этой позиции в компании видят человека, который:

Уже реализовывал ранее подобные задачи: внедрял современные решения, лидировал процессы изменений
Умеет эффективно управлять изменениями
Имеет развитые компетенции влияния, проведения переговоров
Имеет успешный опыт развития продаж в дистрибьюторском или дилерском канале продаж
Из non-food сегмента. С опытом только в food за последние 6 лет - не рассматриваем. Преимущество для кандидатов с опытом работы в "родственных" сегментах: мебель, текстиль, фурнитура, товары для дома, электротехника, светотехника, сантехника и т.д.
Готовность к командировкам до 50 % рабочего времени

Условия работы: