Ведущий специалист Отдела сопровождения контрагентов

Вакансия № 20172702 от компании Ренессанс cтрахование, Группа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ренессанс cтрахование, Группа.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская набережная, 11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20172702 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20172702:

Прочитано соискателями - 86 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ренессанс cтрахование, Группа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Делаем мир более безопасным местом с 1997 года.

Ренессанс Страхование не просто страховая, мы уходим от стандартного понимания и становимся insurtech. Делаем уникальные и технологичные вещи в страховании, создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile ,scrum и не только в IT.

В связи с расширением и с появлением новых задач мы ищем Ведущего специалиста в Отдел сопровождения контрагентов.

Что нужно будет делать:

Организовывать заключение договоров ДМС с контрагентами в Москве и Московской области, производить прологнацию договоров;
Вести и обновлять базу ЛПУ;
Выполнять тендерные задания от продающих подразделений и андеррайтеров;
Вести архив договоров.

Наш идеальный кандидат:

Имеет высшее образование (желательно медицинское или экономическое);
Имеет аналогичный опыт работы или работал с ДМС;
Уверенно пользуется Word, Excel.

Причины работать с нами:

Меняем страхование, привносим новое и актуальное, думаем о клиентах и сотрудниках;
Работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людеи?;
Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
Быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
Поддержка инициативы без бюрократии: любои? сотрудник может наи?ти неэффективныи? процесс и залидировать его изменение;
Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы;
Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;
Страхование от несчастного случая и ДМС на 4й день после трудоустройства;
Йога, пилатес и тренировки с профессионалами из Adidas — сейчас в Zoom, а потом и в офисе;
Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития.