Senior SMM-менеджер

Вакансия № 20241209 от компании Ремар на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ремар.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20241209 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20241209:

Прочитано соискателями - 114 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ремар":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы — диджитал-агентство B?RO, — разрабатываем и реализуем комплексные контент-проекты для российских и международных компаний. Среди наших клиентов МегаФон, Yota, Heineken, Газпром, Петрович, «Теремок» и др.

Ключевые направления агентства — SMM, видеопродакшен, блогеры и партнерские спецпроекты, HR-брендинг. В 2020 году мы попали в рейтинг Adindex: 19 место в подкатегории “Знание, категория SMM/PR/SERM”; 15 место в подкатегории “Сотрудничество, категория SMM/PR/SERM”. 40 из 90 в рейтинге диджитал-агентства ассоциации коммуникационных агентств России. В нашей команде 40 специалистов, и наши сильные стороны — это креатив и амбициозность.

Мы продолжаем запускать новые проекты, поэтому расширяем SMM-отдел и ищем руководителя команды.

Основными задачами будет: Руководство всей экосистемой производства контента у федерального клиента (все внутренние проекты в соцмедиа по клиенту, за исключением ведения рекламный кампаний).

Что мы под этим понимаем:

Организация и контроль работы сотрудников своей группы внутри проекта (планирование задач, расстановка приоритетов);
Трафик-менеджмент задач от клиента напрямую или через менеджера по работе с клиентами, распределение их между менеджерами в соответствии с согласованной схемой распределения задач и загрузкой;
Адаптация и обучение новых менеджеров в своей группе;
Разрешение сложных кейсов на проекте, в идеале их выявление до того, как они перерастут в "сложные кейсы";
Проактивность в выявлении внутренних проблем и точек роста на проекте (какие процессы работают плохо, например) инициация и реализация улучшений;
Форсировать действия и направлять команду менеджеров, если какая-то задача буксует и не продвигается вперед;
Понимать и отслеживать настроения в команде, выявлять слабые места в их работе и совместно с групхэдами агентства работать над ростом квалификации менеджеров;
Отстаивание перед клиентом агентской позиции в спорных вопросах, касающихся процессов и продукта;
Стратегическое видение того, куда движется проект, и развитие проекта;

Так же участие в тендерах:

участие в разработке специфической маркетинговой части предложений клиентам (концепции, стратегии), подготовка своей части презентаций;
участие в креативных штурмах;
участие в подготовке тендерных предложении? (проектная часть, маркетинговая);

Что мы предлагаем:

Конкурентная заработная плата, суммарный доход без верхней границы — все зависит от ваших результатов. С успешными кандидатами условия обсуждаются индивидуально (оклад обсуждается на собеседовании + % от прибыли);
Интересные, крутые, сложные проекты, которыми можно будет гордиться;
Система профессионального развития, тренинги, посещение крупных тематических мероприятий и конференций;
Супер-команда - профессионалы с отличным чувством юмора;

???????Не забудьте прикрепить портфолио при отклике :)