Начальник отдела кадров

Вакансия № 20332307 от компании АО МСУ-1 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО МСУ-1.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не важно.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20332307 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20332307:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО МСУ-1":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

планирование, организация и контроль работы отдела (в подчинении 14 человек, численность в компании до 5 000 шт.ед.);
организация своевременного оформления приема, перевода, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;
контроль ведения кадрового делопроизводства (учет личного состава, выдача справок, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по кадрам, подготовка документов к поощрениям и награждениям);
организация табельного учета, графиков отпусков, контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
ведение штатных расписаний юридических лиц Группы компаний;
аудит кадровых документов;
сдача отчетности по учету кадрового состава (ПФР, ФСС и пр.);
взаимодействие с государственными и муниципальными органами власти, подготовка отчётов в Комитеты, Департаменты, Министерства;
статистика и анализ: ведение учета кадрового состава предприятия (внутренняя отчетность ГК);
взаимодействие со структурными подразделениями, консультирование сотрудников по вопросам в области КДП и трудового права;
работа по обновлению методического обеспечения кадровой работы;
разработка и актуализация локально-правовых актов организации, регламентирующих кадровый документооборот.

Требования к работнику:

высшее образование;
опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, в крупной строительной компании как преимущество, с численность не менее 1 000 шт.ед.
знания законодательства, регулирующего трудовые отношения, умение грамотно применять их на практике;
опыт прохождения плановых/внеплановых проверок контролирующих органов;
продвинутый пользователь MS Office, 1С.8;
опыт работы с разными режимами рабочего времени и системами оплаты труда (вахта, суммированный учет рабочего времени, сдельная система и пр.);
опыт работы с иностранными работниками, знание миграционного учета;