Главный специалист (трансферное ценообразование)

Вакансия № 20341876 от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20341876 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20341876:

Прочитано соискателями - 79 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "«РОСБАНК, Societe Generale Group»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Контроль за рыночностью ценообразования сделок между аффилированными компаниями Группы;
Подготовка ежегодного уведомления по контролируемым сделкам;
Контроль рыночности сделок с ценными бумагами и производными финансовыми инструментами;
Подготовка benchmark отчетов;
Помощь в подготовке CBCR отчетности;
Обновление политик, методик и регламентов по вопросам трансфертного ценообразования;
Согласование цен по сделкам банка (в частности, кредиты, гарантии, комиссии) с аффилированными компаниями Группы;
Взаимодействие с Глобальной функцией Группы по вопросам трансфертного ценообразования;
Помощь по вопросам методологии трансфертного ценообразования дочерним и сестринским компаниям Группы в РФ.

Требования к работнику:

Высшее образование(Бухгалтерский учет, анализ и аудит);
Опыт работы в направлении не менее 2 лет;
Опыт работы не менее 2 лет работы в консультационной, юридической компании.
Опыт работы в налоговом направлении Big4, международной юридической компании, in-house крупной организации будет преимуществом.
Коммуникабельность, умение выстраивать отношения с большим количеством контрагентов.

Условия труда:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день
31 календарный день оплачиваемого отпуска
Отсутствие дресс-кода
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
Программа волонтерства и благотворительности
Сообщества по интересам сотрудников