Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель проектного отдела Дирекции по персоналу

Вакансия № 20369180 от компании РУСАЛ, Центр подбора персонала на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании РУСАЛ, Центр подбора персонала.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Василисы Кожиной, 1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20369180 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 20369180:

Прочитано соискателями - 106 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "РУСАЛ, Центр подбора персонала":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на вакансию Руководитель проектного отдела Дирекции по персоналу

Обязанности работника:

Управление группой проектов, связанных с внедрением ОЦО:

  • Автоматизация бизнес-процессов: создание, изменение маршрутов заявок, сроки исполнения шагов заявок, атрибутивный состав
  • Внедрение процедур контроля качества в HR ОЦО (качество обслуживания, качество данных)
  • Оптимизация бизнес-процессов: предложения по снижению трудозатрат на исполнение процессов, обоснование целесообразности
  • Для всех видов проектов - согласование с внутренними заказчиками, постановка технических заданий, координация приёмочных тестирований подготовка инструкций, проведение коммуникации о запуске, сопровождение после запуска
  • Инициировать и координировать реализацию проектов по повышению эффективности бизнес-процессов Компании, в том числе за счет централизации функции и снижения затрат на их функционирование
  • Унифицировать и усовершенствовать бизнес-процессы с учетом централизации функций, координировать разработку соответствующих регламентирующих документов
  • Разработка требований к информационной системе и координировать тестирование
  • Участие в определении численности и требований к кадровому составу
  • Анализ возможных влияний отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации Проектов в целом
  • Мониторинг рынка корпоративных услуг, систем, программ и сервисов, отслеживание трендов, тенденций и технологий в области управления персоналом и автоматизации процессов
  • Разработка и внедрение новых корпоративных услуг, систем, программ и сервисов в области управления персоналом в регионах присутствия Компании
  • Моделирование HR-бизнес-процессов в специализированных программных продуктах
  • Разработка регламентирующих документов и ключевых показателей эффективности HR-процессов
  • Организация процесса автоматизации систем и программ

Требования к работнику:

  • Опыт внедрения систем управления заявками обязателен
  • Знание трудового законодательства и основ законодательства в сфере начисления заработной платы
  • Опыт работы с 1С (участок кадрового учета)
  • Опыт работы в консалтинге или во внедрении ИТ-систем для ОЦО или для аутсорсинговых компаний
  • Опыт работы с большими объемами данных

Условия труда:

  • Офис ст. м. Парк Победы
  • Оформление согласно ТК РФ
  • ДМС, льготы на питание

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) РУСАЛ, Центр подбора персонала

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?