Руководитель отдела активных B2B продаж

Вакансия № 20385721 от компании Эй Джи Ти на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Эй Джи Ти.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Малая Калитниковская улица, 9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20385721 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20385721:

Прочитано соискателями - 64 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Эй Джи Ти":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Добрый день, мы компания AG-Technologies!

В связи с увеличением объёмов продаж и развитием бизнеса, мы ищем квалифицированного руководителя отдела активных B2B продаж / РОП B2B на направление рабочей одежды TOP - уровня.

Вот уже более 8 лет мы предоставляем лучшие решения для наших клиентов. Помогаем представителям среднего и крупного бизнеса разобраться в особенностях и сделать правильный выбор в приобретении продукции ведущих брендов Европейской спецодежды, обуви, СИЗов и ручного инструмента. Мы являемся эксклюзивными представителями таких брендов как: DIMEX, ENGEL, PORTWEST, OXYPAS и др. Также, мы развиваем свой собственный бренд рабочей спецодежды нового поколения BRODEKS.

Несколько дополнительных слов о нас:

мы - одни из лидеров рынка в направлении корпоративных продаж профессиональной рабочей экипировки;
у нас имеется обширная лояльная клиентская база из нескольких тысяч компаний и организаций;
центральный офис компании находится в Санкт-Петербурге;
торговые залы и офисы продаж находятся в Санкт-Петербурге и Москве;
общий штат сотрудников - 110 человек;
ежегодный прирост реализации порядка 40% (даже в пандемию);
амбициозные планы на динамичный рост в 2021, 2022-м году;
высокие оценки нашей компании на независимых ресурсах за счёт уникального ассортимента и качественной работы менеджеров;
средний возраст сотрудников и руководителей 30-40 лет.

Мы ищем сотрудника, который:

станет тренером для наших менеджеров по корпоративным продажам;
проведёт аудит существующей обширной клиентской базы и найдёт потенциал роста среди существующих клиентов;
улучшит процедуры активного привлечения новых клиентов в компанию;
будет принимать участие в аудите и улучшении существующих процедур;
будет готов к регулярным командировкам в Санкт-Петербург;
и пожалуй, самое основное - с каждым из менеджеров будет развивать существующих и потенциальных клиентов путём совместных переговоров и выстраивания стратегии дальнейшего взаимодействия.

Необходимый минимум:

опыт управления отделом корпоративных продаж от 3-х лет;
опыт работы менеджером по продажам корпоративным клиентам от 3-х лет;
понимание как устроены строительные, производственные, логистические компании;
желателен опыт продаж строительного инструмента, строительных материалов, промышленного оборудования;
опыт продаж в направлении рабочей одежды и СИЗ не обязателен;
готовность к командировкам в Санкт-Петербург, минимум 1 раз в два месяца.

Что мы предлагаем:

демократический подход к управлению в компании, максимальный уровень управленческой свободы;
главная мера эффективности сотрудника - достижение результата;
адекватное руководство и здоровый коллектив;
карьерный рост при достижении высоких результатов;
уровень дохода от 100.000 рублей на руки и выше;
наши основные ценности: открытость, честность с коллегами и клиентами, увлечённость работой.

Работа в нашей команде потребует 100% отдачи и вовлечения. Мы любим работать много и очень активно!

Мы будем рады познакомиться с Вами на собеседовании, предварительно изучив Ваш отклик с резюме и сопроводительными письмом по теме вакансии. До встречи!