Senior Recruiter со знанием английского языка
Вакансия № 20391061 от компании 1C-Битрикс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании 1C-Битрикс.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 20391061 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 20391061:
Прочитано соискателями - 56 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "1C-Битрикс":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В отдел подбора персонала компании Битрикс24 ищем специалиста по подбору персонала (senior recruiter) со знанием английского языка.
Битрикс – это одна из крупнейших российских IT-компаний. Мы занимаем 11 место в списке "ТОП-20 самых дорогих компаний Рунета за 2020 год" по версии Forbes.
Наш продукт Битрикс24 является самым востребованным сервисом в России и одним из самых популярных в мире. Им уже пользуются 9 миллионов компаний из 70 стран мира.
Мы активно растем и и хотим расти еще быстрее, поэтому ищем в нашу HR команду опытного рекрутера.
Уверены, что профессионал, который любит и умеет находить топовых специалистов для разных направлений и бизнес-задач, сможет вместе с нами построить успешную культуру найма и сделать компанию еще лучше!
Задачи:
- Искать и находить IT и не IT специалистов для всех отделов нашей компании
- Использовать стандартные и нестандартные каналы и методы поиска (LinkedIn, хабр карьера, hh, соцсети, Boolean search, X-ray поиск и тд).
- Вести оперативно всю цепочку коммуникаций с соискателями, делать телефонные и письменные скрининги, проводить интервью, фиксировать результаты.
- Выполнять план по найму сотрудников.
- Выстраивать доверительные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.
- Проводить мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ.
- Участвовать в развитии системы найма и адаптации сотрудников.
- Участвовать в других HR-проектах компании.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт от 3-х лет успешного подбора и активного поиска специалистов
- Желательно понимание IT рынка и его специфики.
- Владение разными источниками, инструментами и каналами поиска (LinkedIn, хабр карьера, hh, соц. сети, Boolean search, X-ray поиск и тд) . Умение эффективно их использовать.
- Умение проводить интервью и оценивать soft skills кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки, умение чувствовать людей, умение убеждать, энергичность, самостоятельность, стремление доводить дело до конца.
- Способность к высокой производительности, не теряя качества результата.
- Английский не ниже уровня Intermediate.
Что предлагаем мы:
- Возможность работы в команде высококлассных специалистов, увлеченных своим делом, разрабатывающих продукты, которыми пользуются миллионы компаний по всеми миру.
- Перспективу карьерного и экспертного развития.
- Официальное трудоустройство, полная занятость (8 часовой рабочий день, 5/2).
- Возможность работы дистанционно или из офисов в Калининграде и в Москве.
- Интересная и активная жизнь в команде и вокруг нее: Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и участия в профильные конференциях и многое другое.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.1c-bitrix.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):