Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Junior IT Recruiter

Вакансия № 20422896 от компании GMS Services на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании GMS Services.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20422896 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 20422896:

Прочитано соискателями - 80 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "GMS Services":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Почему gms?

Мы решаем полный цикл задач в IT-рекрутменте и работаем с самыми крутыми компаниями: Ozon, Яндекс, Miro, Avito, Tinkoff, Revolut и многие другие.

  • в 2011 году основали gms — одно из пяти лучших IT-рекрутинговых агентств России;
  • в 2013 году создали AmazingHiring — рекрутинговую платформу №1 в Европе и СНГ;
  • в 2020 появился g-mate — сервис и телеграм-бот для поиска идеальной пары «кандидат + компания».

Что предстоит делать:

  • помогать лучшим IT-гигантам и стартапам на российском и зарубежном рынках находить своих кандидатов;
  • окунуться в роль внутреннего рекрутера одного из клиентов в рамках имплант-проекта вместе с ментором;
  • прокачиваться в сорсинге: строить boolean запрос с закрытыми глазами и находить 10 релевантных Rust-разработчиков на GitHub за 10 минут;
  • учиться вести процесс найма «от и до» вместе с ментором: от снятия вакансии до вывода подходящего кандидата на работу.

При этом вы:

  • работаете в роли рекрутера/HR в агентстве/инхаус/массовом подборе от 3 месяцев;
  • плюсом – английский B2+ и понимание IT сферы.

Что предлагаем:

  • оплата обучения и конференций, включая международные;
  • ДМС;
  • своя библиотека;
  • компенсация питания и спорта;
  • заработная плата: до 85 000 рублей net + бонусы за выход кандидатов.

Как выглядит наш флоу диалога:

  • интервью с Team Lead (1 час);
  • тестовое задание или тестовый день (опционально);
  • финальное интервью с CEO (1 час).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://gms.tech/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) GMS Services

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?