Бренд - менеджер

Вакансия № 20438708 от компании ООО Нама на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Нама.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 6с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20438708 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20438708:

Прочитано соискателями - 72 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Нама":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

КТО ТАКОЙ БРЕНД-МЕНЕДЖЕР?

Основной задачей брэнд-менеджера является разработка образа товара «Компании», который был бы желательнее, предпочтительнее образов товаров-конкурентов и внедрение этого образа в сознание своей целевой аудитории посредством системы маркетинговых коммуникаций.

Если вы амбициозный готовый учиться человек – мы ждем Вас!

В нашей компании открыта вакансия Бренд Менеджеров на новые продукты.

Брэнд-менеджер отвечает за конструирование бренда и реализацию продукции под торговой маркой «Компании».

Мы можем дать возможность к реализации Ваших активных идей и готовы к экспериментам.

Обязанности работника:

1. Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований, в том числе анализ конкурентов.

2. Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта.

3. Разрабатывает стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций.

4. Организует проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта).

5. Разрабатывает ценовую политику по продукту, определяет условия продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей).

6. Составляет бюджет по продукту, осуществляет расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определяет возможность убытков для предприятия на первых этапах продвижения продукта и разрабатывает предложения по их минимизации.

7. Разрабатывает схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта).

8. Организует договорную работу в подразделении, занимающемся продуктом, ведет учет платежных операций, анализирует оперативные данные об итогах продаж.

9. Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), определяет и анализирует отношение потребителей к продукту.

10 . Выявляет неудовлетворительные параметры продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные в продукте) и сообщает о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств.

11. Отслеживает ценовую политику и спрос на бренды конкурентов, определяет позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов.

12. Подготавливает отчеты руководству предприятия о проделанной работе.
13 . Исполняет иные смежные обязанности по продвижению и продаже продукта.

14 Координирует мерчандайзинг продукта.

Требования к работнику:

- Активная жизненная позиция, готовность к командировкам!

-Уметь анализировать конкурентоспособность продукции «Компании», сопоставлять ее потребительские свойства, цены с аналогичными показателями конкурирующей продукции, выпускаемой другими компаниями;

-Иметь представление о организации и проведение акций, направленные на увеличение продаж, составить грамотный отчет о затратах;

-Активная работа с отделом продаж .

-Уметь работать на результат.

-Уметь делать анализ результата продаж продукции, (ассортиментной группы)

-Сбор информации по регионам.

-Совместно с начальником отдела продаж принимать решение о распродажах, скидках или повышении цен, гибкое реагирование на изменение покупательского спроса в зависимости от состояния кошелька «потенциального потребителя» и выпуска продукции конкурентов.