Специалист направления кадрового администрирования

Вакансия № 20445090 от компании ПАО «Группа Черкизово», Центральный офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «Группа Черкизово», Центральный офис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не важно.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20445090 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20445090:

Прочитано соискателями - 140 раз(а);
Отправлено откликов - 2 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО «Группа Черкизово», Центральный офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление документов, связанных с приемом, кадровым перемещением, увольнением работников, оформление больничных листов, командировок, отпусков и т.д.;
ведение учета, движения персонала, в т.ч. формирование отчетов, в SAP, 1C;
организация ознакомления работников с ЛНА;
ведение, хранение и учет трудовых книжек, личных карточек Работников;
оформление банковских зарплатные карт;
организация и контроль за составлением графиков отпусков, а также его исполнением;
оформление справок, копий документов;
разработка, актуализация должностных инструкций;
взаимодействует с ОЦО в зоне своей ответственности;
оформление документов по легализации иностранных работников (разрешение на работу, патент, миграционный учет и т.д.);
подготовка и передача на хранение в архив кадровых документов.

Требования к работнику:

высшее образование;
опыт в кадровом делопроизводстве от 2-х лет;
опыт работы в SAP HR от 1-го года;
уверенное знание трудового законодательство РФ, кадрового делопроизводства.

Условия труда:

официальное оформление по ТК РФ;
достойный уровень заработный платы (обсуждается индивидуально);
предоставление социального пакета (корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией, корпоративный английский язык);
молодой и заряженный на изменения коллектив (наши коллеги выходцы из крупных международных FMCG компаний, главных ритэйлеров России, компаний направления FoodService, а также прогрессивных прозападных производств);
реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов.