Исполнительный директор

Вакансия № 20528481 от компании Human Result на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Human Result.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20528481 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20528481:

Прочитано соискателями - 95 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);

☑ Репутация компании "Human Result":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В кадровом агентстве HUMAN RESULT открыта вакансия исполнительный директор. Мы ищем специалиста, который работал с малым и средним бизнесом. У Вас должно быть понимание как устроена структура и бизнес-процессы в кадровых агентствах.

Обязанности работника:

Текущее операционное управление компанией и контроль ключевых показателей.
Контроль достижения планов компании, анализ причин отклонения и их устранение.
Синхронизация работы разных отделов, разных руководителей.
Утверждение совместно с Собственниками плана компании на год и на квартал.
Формирование и постановка задач для отделов и сотрудников.
Согласование и контроль бюджета расходов и ресурсов компании.
Разработка системы мотивации, нормативных документов компании, регламентов и тд.
Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом.
Управление производственными процессами компании.
Разрабатывание стратегии усовершенствования бизнес-процессов.
Осуществление контроля поступления денежных средств на исполнение проектов.
Формирование бюджета, отслеживание и контроль исполнения плана.
Контроль исполнения обязательств компании перед Заказчиком, выявление недостатков и принятие решений по их устранению в самые короткие сроки.
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов.
Контроль деятельности организации (в полном объёме).

Требования к работнику:

Опыт работы руководителем, директором, коммерческим директором, генеральным, директором по развитию бизнеса.
Желателен опыт работы в сфере колл-центров, кадровых агентств.
Высокие аналитические способности.
Возможен опыт ведения собственного бизнеса.
Высокая самоорганизация и продуктивность.
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
Опыт работы в CRM, MS Office.
Высшее образование.
Знание современных методик управления персоналом.
Готовность растить команду.
Аналитический склад ума.
Ориентация на результат.
Гибкость и коммуникабельность.